合同系统备案没改，一般不会直接影响退休，但可能会涉及到一些与退休相关的权益和待遇问题，具体影响取决于备案信息的性质和重要性。以下是对此问题的详细解答及建议：

一、合同系统备案与退休的关系

1. 备案信息的性质：

   • 合同系统备案通常涉及员工的个人信息、工作经历、薪资待遇等，这些信息是员工权益的保障，也是计算退休金、享受相关待遇的重要依据。
   • 如果备案信息不准确或未及时更新，可能会导致在退休时无法准确计算退休金或享受相关待遇。

2. 备案信息的重要性：

   • 对于一些关键信息，如缴费年限、缴费基数等，如果备案有误或未更新，将直接影响退休金的计算。
   • 此外，一些与退休相关的福利待遇，如医疗保险、住房公积金等，也可能因备案信息不准确而受到影响。

二、备案没改可能带来的影响

1. 退休金计算不准确：

   • 如果备案中的缴费年限、缴费基数等信息不准确，将直接导致退休金计算错误，进而影响员工的退休生活。

2. 无法享受相关待遇：

   • 如果备案信息中缺失了某些关键信息，如医疗保险的缴费记录，员工可能无法享受相应的医疗待遇。

三、应对措施及建议

1. 及时核查备案信息：

   • 建议员工定期核查自己的合同系统备案信息，确保信息的准确性和完整性。
   • 如发现信息有误或缺失，应及时与相关部门或单位联系，进行更正或补充。

2. 咨询相关部门或单位：

   • 如果对备案信息或退休相关事宜有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或所在单位的人事部门。
   • 他们可以提供专业的解答和指导，帮助员工了解自己的权益和待遇。

3. 保留相关证据和文件：

   • 员工应妥善保管与自己的工作经历和薪资待遇相关的证据和文件，如工资单、社保缴费记录等。
   • 这些证据和文件在退休时可以作为计算退休金和享受相关待遇的依据。

综上所述，合同系统备案没改虽然不会直接影响退休，但可能会间接影响到员工的退休权益和待遇。因此，建议员工及时核查并更新自己的备案信息，确保信息的准确性和完整性，以保障自己的退休生活。