偷盗公司财物，若构成犯罪，其判刑结果取决于盗窃财物的价值及犯罪情节。以下是对此问题的详细解答：
盗窃罪与职务侵占罪的界定：
- 盗窃罪：适用于公司外部人员或公司内部人员（如保安等）以非职务便利的方式偷盗公司财物。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的（通常为一千元至三千元以上，具体标准由地区经济状况决定），或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，将构成盗窃罪。
- 职务侵占罪：适用于公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，数额较大的（三万元以上不满一百万元）将构成职务侵占罪。
量刑标准：
- 对于盗窃罪：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
- 数额巨大（三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大（三十万元至五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 对于职务侵占罪，量刑标准与盗窃罪相似，但具体数额标准有所不同，且需考虑职务便利的因素。
影响量刑的因素：
- 犯罪的事实、性质、情节，包括是否属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等特定情形。
- 对于社会的危害程度。
- 被告人的犯罪动机、手段、后果。
- 被告人是否有悔罪表现，如自首、立功、退赃退赔等情节。
综上所述，偷盗公司财物的行为可能构成盗窃罪或职务侵占罪，具体罪名及量刑标准取决于犯罪者的身份、行为方式及盗窃财物的价值。在司法实践中，法院会综合考虑多种因素来确定具体的刑罚。因此，无法简单地给出一个具体的数额作为判刑的标准，而是需要根据案件的具体情况来判断。如果你或他人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律建议和有效的辩护策略。