关于“病假条要提前几天写”这个问题，其实并没有一个固定的法律规定要求病假条必须提前几天写。病假条的主要作用是证明员工因病需要休息，因此其提交时间主要取决于员工的实际病情和公司的具体规定。

一般来说：

1. 即时提交：如果员工突然生病，需要立即休息，那么病假条可以在生病后尽快提交给公司，以证明其需要休息的事实。这种情况下，病假条可能无法提前写，因为病情是突发的。

2. 根据公司规定：不同的公司可能有不同的病假条提交规定。有的公司可能要求员工在生病前或生病后的一定时间内提交病假条，以便公司及时安排工作调整。因此，建议员工了解并遵守公司的具体规定。

从法律角度来看：

• 《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规并没有明确规定病假条必须提前几天写。病假条的主要作用是作为员工因病需要休息的证明，其提交时间应根据实际情况和公司的规定来确定。

建议：

• 为了避免因病假条提交问题而产生的纠纷，建议员工在生病后尽快与公司沟通，并了解公司的具体病假条提交规定。
• 如果公司确实有提前提交病假条的要求，员工应尽量在生病前或生病后尽快提交，以便公司及时作出安排。
• 如果因特殊原因无法及时提交病假条，员工应与公司进行协商，并说明具体情况。

总之，病假条的提交时间并没有固定的法律规定，而是应根据实际情况和公司的具体规定来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。