替班司机受伤是有权获得误工费的。具体分析如下：

首先，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这意味着，如果你作为替班司机在替班期间受伤，导致无法正常工作，你可以根据实际的误工时间和收入情况来计算误工费。

其次，从法律关系上来看，你作为替班司机，与雇主之间形成了临时的雇佣关系。如果你在履行这份临时雇佣活动过程中受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，雇主应当承担侵权责任。这里的“侵权责任”可以包括因伤害造成的各种损失，其中当然也包括误工费。

此外，你的受伤情况还可能构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你是在替班开车的过程中受伤，且符合工伤认定的其他条件，那么你可以按照工伤的标准来要求赔偿，其中包括误工费。

综上所述，替班司机受伤是有权获得误工费的。但具体能够获得多少误工费，还需要根据你的实际误工时间、收入状况以及受伤的具体情况来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。