工伤医疗费用在一般情况下是可以全额报销的，但这也取决于多种因素。以下是对这一问题的详细解答：

一、全额报销的情况

1. 已缴纳工伤保险：

   • 当用人单位已经为职工依法缴纳了工伤保险费，且职工因工伤产生的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（即“三个目录”）时，这些费用通常可以从工伤保险基金中获得全额报销。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：

   • 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤时，用人单位需按照《工伤保险条例》的规定，支付符合“三个目录”的工伤医疗费用，即用人单位应全额承担这些费用。

二、不能全额报销的情况

1. 超出“三个目录”范围：

   • 工伤职工在治疗过程中若使用了超出“三个目录”范围的药品、诊疗项目或服务，如自费用药、进口药、自费材料、重复多次不必要的检查等，这些超出部分的费用可能无法获得全额报销，需要职工自行承担一部分或全部。

2. 不合理的医疗费用：

   • 对于工伤职工存在的不合理医疗行为，如过度治疗、与工伤无关的疾病治疗等产生的费用，工伤保险基金或用人单位可能不予全额支付。

3. 涉及第三方责任：

   • 如果工伤是由第三方造成的，如交通事故，那么第三方也需承担一部分或全部的医药费用。在这种情况下，工伤职工除了可以依据工伤保险制度寻求赔偿外，还可以向第三方主张民事赔偿责任。具体赔偿比例和方式需根据当地政策和实际情况确定。

三、报销流程与所需材料

1. 报销流程：

   • 工伤职工医疗终结后，医疗费用由所在单位申报办理。单位需填写《职工工伤保险费用支付申报表》，并携带相关材料提交给社保部门。

2. 所需材料：

   • 受伤职工的《工伤认定书》及《工伤医疗终结书》；
   • 门诊首诊病历、医疗费用发票；
   • 住院的须有费用明细清单、出院小结等。

四、注意事项

• 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，包括报销比例、报销范围等。因此，在处理相关问题时，还需参考当地的政策规定。
• 建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的法律意见和指导。

综上所述，工伤医疗费用能否全额报销取决于多种因素，包括是否缴纳工伤保险、费用是否符合规定目录、是否存在第三方责任以及当地政策等。在申请报销时，建议职工仔细了解相关政策和流程，并准备好所需材料以便顺利办理。