这个问题没有绝对的“正常”或“不正常”的答案，它取决于夫妻双方的约定和家庭财务管理方式。在一些家庭中，夫妻双方可能会选择将工资上交给一方统一管理，这通常是基于双方的信任和共同的家庭财务管理需求。然而，这并不是法律规定的要求，也不是所有家庭都必须遵循的模式。
从法律角度看：婚姻法并没有规定夫妻之间必须上交工资或共同管理财务。夫妻双方的财产关系可以通过婚前协议、婚后约定或默认的家庭财务管理方式来确定。如果双方没有明确的约定，那么各自的工资收入就属于各自的个人财产。
从家庭财务管理角度看：有些家庭可能认为，将工资上交给一方（通常是更擅长理财或更有时间管理财务的一方）可以更方便地进行家庭预算、储蓄和投资。这种方式有助于统一规划家庭开支，避免不必要的浪费和冲突。然而，这也需要夫妻双方有充分的信任和沟通，确保财务管理透明、公正，且符合双方的共同利益。
从个人角度看：每个人对于财务管理和隐私的保护都有不同的需求和期望。有些人可能更愿意自己管理自己的工资，保持一定的经济独立性和隐私空间。这并不意味着他们不爱自己的伴侣或家庭，而是基于个人的价值观和偏好。
因此，二婚女人要求上交工资是否正常，取决于夫妻双方的具体情况和约定。如果双方对此有明确的共识和约定，且符合双方的共同利益和需求，那么这就是一种正常的家庭财务管理方式。如果双方对此存在分歧或争议，那么就需要通过沟通和协商来找到更适合双方的解决方案。在任何情况下，都应该尊重对方的意愿和需求，确保家庭财务管理的公正、透明和合理。