关于退休返聘个人所得税的申报，以下是一些详细且清晰的解答：

一、退休返聘人员的工资是否属于工资总额及税前扣除问题

退休返聘人员的劳动报酬确实属于工资总额，并且这部分费用可以在企业所得税前进行扣除。根据相关规定，“聘用、留用的离退休人员的劳动报酬”明确被纳入工资总额范围，并且企业因雇用返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，按企业所得税法规定在企业所得税前扣除。

二、退休返聘工资的个人所得税处理

1. 基本养老金或退休费的免税规定：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费是免征个人所得税的。

2. 返聘工资的个税处理：

   • 退休人员如取得返聘工资，这部分收入不需要与退休工资、离休工资和离休生活补助费合并计算缴纳个税。
   • 离退休人员从原任职单位取得的除离退休工资或养老金以外的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

3. 高级专家延长离休退休年龄的个税处理：

   • 对于享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士等高级专家，延长离休退休年龄后，从劳动人事关系所在单位取得的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，视同离休、退休工资，免征个人所得税。
   • 除上述收入以外以及从劳动人事关系所在单位之外取得的其他收入，则需依法计征个人所得税。

三、退休返聘的劳务合同性质

• 退休返聘情形属于平等主体之间订立的劳务合同，而非劳动合同关系。因为劳动者开始依法享受基本养老保险是劳动合同终止的原因之一，退休返聘人员已享受了退休各项福利待遇，所以其与单位之间形成的是劳务关系。

四、退休返聘人员的个税申报流程

虽然具体流程可能因地区和政策差异而有所不同，但一般来说，退休返聘人员的个税申报应遵循以下步骤：

1. 确认收入性质：首先确认收入是否属于应缴纳个税的“工资、薪金所得”。
2. 计算应纳税所得额：根据收入情况，减除费用扣除标准（如起征点、专项扣除等）后，计算应纳税所得额。
3. 选择申报方式：可以选择由单位代扣代缴或个人自行申报。
4. 提交申报材料：按照税务部门的要求，提交相关的申报材料，如收入证明、身份证明等。
5. 缴纳税款：根据申报结果，按时缴纳应缴税款。

综上所述，退休返聘个人所得税的申报需要遵循相关法律法规和政策规定，确保申报的准确性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地税务部门或专业税务顾问。