行政处分是针对公职人员（如公务员）违法违纪行为的一种惩罚措施，其种类从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。下面我对这六种行政处分进行详细解释：

1. 警告：

   • 这是最轻的行政处分，主要是对违法违纪的公职人员提出告诫，提醒其注意并改正错误。警告可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。它一般适用于轻微的行政违法行为。
   • 处分期间为六个月。
   • 在此期间，受处分人员可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。

2. 记过：

   • 记过是对违法违纪行为的记录和较为严肃的批评。
   • 它适用于违反行政纪律行为比较轻微，但给国家和人民造成一定损失的人员。
   • 处分期间为十二个月。
   • 在此期间，受处分人员在职务晋升、工资调整等方面会受到相应限制。

3. 记大过：

   • 记大过是比记过更严重的处分，它反映了违法违纪行为的危害和后果较大。
   • 它适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成较大损失的人员。
   • 处分期间为十八个月。
   • 受此处分的人员，在处分期间内同样会受到职务晋升、工资调整等方面的限制。

4. 降级：

   • 降级是降低公职人员的职务级别，同时降低其工资中的级别工资。
   • 它适用于违法违纪行为严重，不适合继续担任当前职务的人员。
   • 处分期间为二十四个月。
   • 在此期间，受处分人员不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。

5. 撤职：

   • 撤职是撤销公职人员的行政职务，同时降低其级别和职务工资。
   • 它适用于违法违纪行为给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的人员。
   • 处分期间同样为二十四个月。
   • 受此处分的人员，在处分期间内不得晋升工资和级别，也不能晋升工资档次。

6. 开除：

   • 开除是最严厉的一种行政处分，它意味着公职人员被取消公务员资格并令其离开。
   • 它适用于公务员犯有违法行为，给国家和人民造成了极其严重的损失，丧失了国家公务员的资格的情况。
   • 开除的行政处分不能解除。

希望以上解释能帮助你更好地理解行政处分的种类和适用情形。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。