退役军人过渡性养老金的计算方法确实是一个涉及多个因素的问题。首先，我们需要明确的是，过渡性养老金主要为解决有视同缴费年限的参保人员养老金待遇问题，它旨在保障那些在养老保险制度改革前后参加工作的人员的养老金权益。

对于退役军人而言，过渡性养老金的计算通常涉及以下几个关键要素：

1. 本人指数化月平均缴费工资：这一数据是通过计算个人历年缴费工资与当地职工平均工资之比的平均值，再乘以退休时上一年当地职工月平均工资得出的。它反映了个人在整个缴费年限内的平均缴费水平。然而，对于退役军人来说，他们在军队期间的缴费可能有所不同，具体计算方式需参照相关军队养老保险政策。

2. 视同缴费年限：这是指在养老保险制度改革之前的工作年限，虽然这部分年限没有实际缴费，但在计算过渡性养老金时被视为缴费年限。对于退役军人来说，他们的军龄往往可以视同缴费年限。

3. 享受比例/过渡系数：这是根据当地政策确定的具体比例或系数，用于调整过渡性养老金的数额。不同地区的享受比例或过渡系数可能有所不同，因此具体数值需参照当地政策。

4. 退休时当地上一年度的社平工资：即退休时上一年度当地在岗职工月平均工资，这也是计算过渡性养老金的重要基数。

在实际计算过程中，可能会采用以下两种公式之一：

• 过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 享受比例 × 视同缴费年限
• 过渡性养老金 = 退休时当地上一年度的社平工资 × （1 + 个人平均缴费指数）÷ 2 × 视同缴费年限 × 过渡系数

需要注意的是，由于各地政策差异，过渡性养老金的具体计算方法和公式可能有所不同。因此，在实际计算时，务必参照当地的具体政策规定，并可能需要咨询当地社保部门或专业人士以确保计算的准确性和合法性。

总的来说，退役军人过渡性养老金的计算是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素和政策规定。建议退役军人在计算过渡性养老金时，务必仔细了解相关政策并咨询专业人士以确保个人权益不受损害。