对于“社保已满15年女性未满55岁能否退休”的问题，我们需要明确几个关键点来给出详细的解答。

首先，根据《社会保险法》的相关规定，申领基本养老金需要同时满足两个条件：一是社保累计缴费年限满15年及以上；二是达到法定退休年龄。对于女性而言，法定退休年龄根据身份不同而有所差异：女干部为55周岁，女工人为50周岁（当然，这一规定可能因地区或政策调整而有所变化，具体以当地最新政策为准）。

接下来，我们针对您的情况进行分析：

1. 社保缴费年限：您已经满足了社保累计缴费年限满15年的条件，这是申领基本养老金的“门槛”之一。

2. 法定退休年龄：您目前未满55岁（假设您为女干部身份），因此还未达到法定退休年龄。如果您是女工人身份，则需要确认您是否已满50岁，因为女工人的法定退休年龄是50岁。

基于以上分析，我们可以得出以下结论：

• 如果您是女干部身份，且目前未满55岁，那么即使您的社保已经缴满15年，您也不能立即退休并领取养老金。您需要继续工作并缴纳社保，直到达到法定退休年龄（55周岁）后才能申领养老金。
• 如果您是女工人身份，且已经满50岁，那么您已经满足了申领基本养老金的两个条件（社保缴满15年且达到法定退休年龄），可以依法依规办理退休手续并领取养老金。

此外，还需要注意的是，缴纳社保是法定义务，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。即使您的社保已经缴满15年，但只要您还处于在职状态，就不能停缴社保。因为停缴社保可能会影响您享受医保、工伤等其他社会保险待遇。

综上所述，对于“社保已满15年女性未满55岁能否退休”的问题，答案是不能立即退休，除非您已经满足法定退休年龄（根据身份不同可能是50岁或55岁）且社保已经缴满15年。在未达到退休年龄之前，您需要继续工作并缴纳社保。