单位应缴未缴社保的补办流程，主要依据当地的社保政策和规定。以下是一个较为通用的补办流程，但具体细节可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
首先，需要明确单位应缴未缴社保的具体情况。这可能包括因未及时申报缴纳社会保险费，或因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决需要补缴社会保险费等情形。
针对这些情形，单位需要准备相应的申请材料。这些材料可能包括：
补缴申请：单位需要编写一份补缴申请，说明补缴的原因、时段、人数等基本情况。
相关证明材料：根据补缴原因的不同，可能需要提供不同的证明材料。例如，因未及时申报缴纳而需要补缴的，可能需要提供未及时缴纳的说明及相关的财务报表；因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决而需要补缴的，则需要提供相应的法律文书。
接下来，单位需要按照当地社保部门或相关机构的要求，提交这些申请材料。提交方式可能包括线上提交和线下提交两种。线上提交通常是通过当地社保部门的官方网站或相关平台进行操作；线下提交则是直接前往当地社保部门的办事窗口进行提交。
在提交申请材料后，当地社保部门或相关机构会对申请进行审核。审核过程中，可能会要求单位补充相关材料或进行进一步的说明。审核通过后，当地社保部门或相关机构会按照规定的程序为单位办理社保补缴手续。
最后，单位需要按照当地社保部门或相关机构的要求，完成社保补缴的缴费手续。缴费方式可能包括银行转账、现金缴纳等多种方式。完成缴费后，单位应确保社保补缴的款项已经成功到账，并妥善保管好相关的缴费凭证。
需要注意的是，不同地区的社保政策和规定可能存在差异，因此具体的补办流程和要求也可能有所不同。在办理过程中，建议单位密切关注当地社保部门或相关机构的通知和要求，并积极配合完成相关手续。同时，如果单位对补办流程或相关政策有任何疑问或不解之处，也可以及时咨询当地社保部门或相关机构以获取帮助和解答。