“六险两金”与“五险一金”相比，多出的部分是补充医疗保险和企业年金。
首先，我们来了解一下“五险一金”。它通常包括五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金。这是我国社会保障体系的基础部分，为职工在退休、生病、失业、受伤、生育以及购房等方面提供了一定的保障。
而“六险两金”则是在“五险一金”的基础上增加了补充医疗保险和企业年金。
补充医疗保险：这是基本医疗保险的补充，旨在进一步提高参保人员的医疗保障水平。补充医疗保险可以报销一些基本医疗保险不覆盖的医疗费用，比如某些高额医疗费用、特殊药品费用等，从而减轻参保人员的经济负担。
企业年金：企业年金是一种由企业为员工设立的养老金计划，是基本养老保险的补充。企业年金由企业和员工共同缴纳，资金实行完全积累，为员工退休后的生活提供额外的经济保障。
总的来说，“六险两金”相比“五险一金”提供了更为全面和丰富的保障，不仅涵盖了基本的社会保险和住房公积金，还增加了补充医疗保险和企业年金，以更好地满足职工在医疗和养老方面的需求。然而，具体的保险和公积金项目以及缴纳比例可能会因地区和企业政策的不同而有所差异，建议咨询所在企业的人力资源部门或相关机构以获取更详细的信息。