关于67岁工伤十级大概能赔几万元的问题，首先需要明确的是，由于67岁已超过法定退休年龄，与用人单位之间通常形成的是劳务关系而非劳动关系，因此一般情况下不被认定为工伤，而是按提供劳务者受害责任纠纷处理。不过，具体赔偿金额仍然需要根据实际情况和相关法律规定来确定。

1. 赔偿项目：

   • 残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按13年计算（因为67岁距离法定退休年龄已过去7年，20年-7年=13年），十级伤残赔偿系数为10%。
   • 医疗费：以实际票据为准。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况确定。
   • 护理费：参照当地护工劳务报酬标准。
   • 可能还包括营养费、交通费等其他合理费用。

2. 计算公式（以残疾赔偿金为例）：

   • 假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为X万元，则残疾赔偿金 = X万元 × 13年 × 10%。

3. 具体数值：

   • 由于各地经济水平不同，且具体案情也有所差异，因此无法给出具体的赔偿数额。但可以通过上述公式，结合当地的统计数据和实际情况进行精确计算。

4. 建议：

   • 收集所有相关的费用凭证和证据材料。
   • 与用人单位或责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决纠纷，维护自己的合法权益。

总之，67岁工伤十级的赔偿金额需要根据实际情况和相关法律规定来确定，无法给出具体的数额。但可以通过明确赔偿项目、运用计算公式以及结合当地统计数据和实际情况来进行精确计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。