关于您提出的“工伤十级67岁能拿多少钱”的问题，首先我们需要明确的是，工伤赔偿的金额并不是固定不变的，而是会根据多种因素来综合确定。以下是我根据您的提问，结合相关法律法规和实际情况，给出的详细解答：
核心结论
对于67岁被鉴定为工伤十级的情况，赔偿金额会涉及多个方面，包括但不限于一次性伤残补助金、医疗费用、伙食补助等。由于已达到法定退休年龄，与用人单位通常形成的是劳务关系，因此可能不按照传统的工伤赔偿流程处理，而是依据提供劳务者受害责任纠纷的相关规定进行赔偿。具体赔偿金额需根据实际情况计算，无法直接给出确切数值。
具体分析
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残职工可以享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。但考虑到您已67岁，若与用人单位形成的是劳务关系，则这一条款可能不适用。
- 若仍按工伤处理，本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
医疗费用：
- 工伤职工治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 若按提供劳务者受害责任纠纷处理，医疗费用则应根据实际发生情况，由责任方承担。
其他费用：
- 可能包括住院伙食补助费、护理费、交通费等，这些费用需根据实际支出和相关标准确定。
- 若存在误工损失，且您仍有劳动收入，误工费应按实际减少收入计算。
特殊考虑：
- 由于您已67岁，达到法定退休年龄，因此与用人单位的关系可能不再是劳动关系，而是劳务关系。这意味着赔偿方式可能不同于传统的工伤赔偿。
- 赔偿金额会受到地区、经济水平、个人收入等多种因素的影响，因此无法直接给出确切数额。
法律建议
- 收集证据：首先，您需要收集所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故报告、工资单等。
- 咨询专业人士：由于赔偿涉及多个方面和复杂的法律条款，建议您咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取更准确的法律意见和赔偿建议。
- 与用人单位协商：在明确赔偿项目和金额后，您可以与用人单位进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 法律途径：若协商无果，您可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括提起诉讼或申请仲裁。
综上所述，67岁被鉴定为工伤十级的赔偿金额是一个复杂的问题，需要根据实际情况进行综合计算。建议您咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取更准确的法律意见和赔偿建议。