关于轻微骨折工伤赔偿的具体金额，这并不是一个固定的数值，而是因素需要根据来多个综合确定。以下是我根据您的咨询，结合相关法律法规和实际情况，给出的详细解答：
首先，明确赔偿的前提：
- 工伤必须已经经过认定，确认为工伤事故。
- 需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是赔偿金额的重要依据。
其次，赔偿项目及其计算：
医疗费用：
- 由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
- 如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担这笔费用。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果需要护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金：
- 轻微骨折可能被鉴定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定为准）。
- 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
最后，其他可能影响的因素：
- 如果解除劳动关系，还可能涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 赔偿金额还会受到地域、本人工资、具体伤残情况等因素的影响。
综上所述，轻微骨折工伤的赔偿金额是一个综合多个因素后的结果，无法直接给出一个具体的数值。建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便明确赔偿依据和具体金额。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。