您好，女性法人的退休年龄并不完全取决于其交社保时的身份，而是受到多种因素的影响。一般来说，女性退休年龄与她的工作性质、社保缴纳情况以及国家政策都有关系。

首先，对于企业女工人，如果年满50周岁且参保缴费满15年，是可以申请退休的。然而，对于城镇个体工商户或灵活就业人员，退休年龄则为55周岁。这里需要特别注意的是，如果参保后到企业工人岗位工作，并且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经过本人申请，也可以按照企业女工人的退休年龄来办理退休。

另外，值得一提的是，根据国家的相关政策，未来职工的退休年龄可能会有所调整。比如，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高，同时男女职工的法定退休年龄也将有所延迟。具体来说，女职工的法定退休年龄将从原来的50周岁或55周岁延迟至55周岁或58周岁。

因此，女性法人的退休年龄并不是一成不变的，而是会受到国家政策、工作性质以及社保缴纳情况等多种因素的影响。如果您有具体的退休计划或疑问，建议咨询当地的社保部门或专业机构，以获取最准确、最权威的信息和建议。