劳动仲裁之所以需要一个月左右才能出结果，主要是基于以下几个方面的原因和法律依据：
结论前置：劳动仲裁结果出具的时间受案件复杂程度、仲裁机构效率及地区差异影响，但通常会在45日至60日左右，最长不超过60日。
分析说明：
法律规定：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是法律对劳动仲裁案件审理期限的明确规定，旨在确保劳动争议能够得到及时有效的解决。
特殊情况延期：如果案情复杂需要延期，必须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，方可延期并书面通知当事人。但延长的期限不得超过十五日。这一规定是为了应对那些因案情复杂而无法在四十五日内作出裁决的情况，同时也保障了当事人的合法权益，避免仲裁过程被无限制地拖延。
实际操作中的时间消耗：在劳动仲裁过程中，除了审理时间外，还包括送达文书、组织开庭、调解等各个环节，这些都会影响整个仲裁的时长。因此，即使法律规定了四十五日的审理期限，但在实际操作中，由于各种因素的影响，仲裁结果往往需要在一个月左右甚至更长的时间才能出具。
当事人的配合程度：当事人的配合程度也会影响仲裁的进度。如果当事人积极配合仲裁程序，及时提供证据和材料，有助于加快案件的审理进度。反之，如果当事人不配合或者拖延提交证据，可能会导致仲裁进度放缓。
综上所述，劳动仲裁需要一个月左右才能出结果，这是由法律规定、案情复杂程度、仲裁机构效率以及当事人的配合程度等多种因素共同作用的结果。在等待仲裁结果的过程中，当事人需要保持耐心，并积极配合仲裁程序，以便尽快解决劳动争议。