2026年元旦法定三薪是1月1日当天。以下是对此结论的详细解释：

一、法定节假日规定

根据《全国年节及纪念日放假办法》，元旦是全体公民放假的节日，且放假天数为1天，具体为每年的1月1日。这是国家统一规定的法定节假日。

二、加班工资计算依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，对于法定休假日安排劳动者工作的情形，用人单位需支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，具体标准为不低于工资的百分之三百（300%）。因此，在元旦法定节假日当天，若用人单位安排劳动者工作，应依法按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付工资报酬。

三、实际应用中的注意事项

1. 关注单位通知：虽然法律规定了统一的加班工资标准，但每个单位的具体执行规定可能有所不同。因此，建议劳动者在参考国家法律法规的同时，也密切关注单位发布的节假日安排通知。
2. 积极沟通：如对单位的加班安排或工资支付有疑问，劳动者应积极与单位的人事部门或财务部门沟通咨询，以确保自身权益得到保障。
3. 法律咨询：若在单位内部无法获得满意解答，劳动者可以向我咨询，我会提供专业的法律指导和帮助。

综上所述，2026年元旦法定节假日期间，用人单位若安排劳动者工作，必须依法支付三倍工资，且不得通过调休等方式规避这一法律责任。劳动者在享受法定节假日的同时，也应积极维护自身的合法权益，确保加班工资得到合理支付。