关于事业单位人员未到年龄病亡的待遇问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。首先，我要明确的是，具体的待遇计算会依据当地的政策法规以及单位的具体规定有所不同。但一般来说，可以从以下几个方面来理解：

1. 抚恤金：

   • 事业单位人员病亡后，其遗属通常有权获得一定的抚恤金。抚恤金的数额往往与病亡人员的工资、工作年限以及当地的政策规定有关。
   • 具体计算方式可能因地区而异，有的地区可能按照病亡人员生前每月工资的一定比例发放，有的地区则可能设定了固定的抚恤金标准。

2. 丧葬补助：

   • 事业单位通常会为病亡人员提供一定的丧葬补助，以减轻其家庭的经济负担。
   • 丧葬补助的具体数额和发放方式也会因地区和政策的不同而有所差异。

3. 遗属生活补助：

   • 如果病亡人员留有遗属（如配偶、子女等），且他们符合一定的条件（如年龄、收入等），那么他们可能有权获得遗属生活补助。
   • 遗属生活补助的数额和发放条件同样会受到当地政策的影响。

4. 社会保险相关待遇：

   • 如果病亡人员参加了社会保险（如养老保险、医疗保险等），那么其遗属可能还有权获得社会保险相关的待遇，如养老金的退还或继承、医疗费用的报销等。

为了获得最准确的待遇信息，我建议你直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或你所在单位的人事部门。他们可以根据你的具体情况和当地的政策法规，为你提供详细的待遇计算方式和标准。同时，如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的法律帮助，也可以随时向我咨询。