50岁开始交社保交不够15年怎么办-滕德强律师｜法行宝

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2025-06-16 劳动纠纷

关于您提出的“50岁开始交社保，交不够15年怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，社保的缴费年限是累计计算的，而且按照政策规定，参保人员需要按期缴费，才能按月领取养老金。如果您在到达法定退休年龄时，社保缴费年限不足15年，那么您有几种选择：

延长缴费：
- 您可以选择继续缴费，直至满足15年的缴费年限。这是最直接且常见的方式，通过延长缴费年限来确保您能够享受到社保的待遇。
一次性补缴（特定条件下）：
- 如果您是在2011年7月1日《社会保险法》实施前有缴费记录的，并且在到达法定退休年龄时缴费年限仍然不足15年，那么您在延长缴费满5年后，如果仍然不满15年，可以向参保所在辖区的社保经办机构申请办理一次性缴费至满15年。
- 请注意，一次性补缴并不是普遍适用的，它依赖于特定的条件和政策规定。因此，在申请一次性补缴前，请务必咨询当地的社保经办机构，了解具体的政策要求和办理流程。
相关办理材料：
- 如果您选择继续缴费或申请一次性补缴，您需要准备相应的办理材料。对于灵活就业缴费人员，您需要携带本人身份证件到就近的社保经办机构办理；对于单位参保人员，您需要携带单位公章和参保职工身份证件到就近的社保经办机构办理。

综上所述，如果您在50岁开始交社保并担心交不够15年，您可以选择延长缴费或（在特定条件下）申请一次性补缴。请务必关注当地的社保政策规定，并咨询当地的社保经办机构以获取最准确的信息和办理流程。希望这些解答能够对您有所帮助！

当您到达55岁但社保缴费年限不足15年时，您可以采取以下几种方式来解决这一问题：一、按年补缴如果您距离满足15年社保缴费年限还有几年（通常是三年以内），您可以选择每年进行补缴。这样，在退休时您就能够享受到社保的福利。但需要注意的是，按年补缴可能需要支付一定的滞纳金来弥补未按时缴费的年费。二、延迟退休当您已经达到法定退休年龄，但社保缴费年限仍然不足15年时，您可以申请延迟退休。延迟退休的时长最多为5年。在这段期间，您可以一边继续工作，一边继续缴纳社保，直至满足15年的缴费年限。这种方式能够让您在继续工作的同时，逐步完成社保的缴费要求。三、一次性补缴（特定条件）虽然一般情况下，一次性补缴15年社保的方式已经被取消，但对于特定的人群，仍然存在一次性补缴的可能性。这些特定人群包括： 2011年以前退休的国有企业事业单位职工； 1961年至1982年期间下乡的知识青年；男性65岁，女性60岁的退休人员，且在2011年之前已经在当地缴纳了社保。如果您属于上述特定人群之一，那么您可能有机会选择一次性补缴的方式来完成社保的缴费要求。四、转入城乡居民养老保险如果您不希望继续延迟退休或者按年补缴，您还可以选择将职工基本养老保险转入户籍所在地的城乡居民养老保险。这样，您就可以按照城乡居民养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。虽然这种方式可能不如职工基本养老保险的待遇高，但也是一种可行的选择。五、终止职工基本养老保险关系作为最后一种选择，如果您不希望继续缴纳社保或者转入城乡居民养老保险，您可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构将按照程序终止您的职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。但需要注意的是，这种方式意味着您将失去享受职工基本养老保险待遇的机会。综上所述，当您到达55岁但社保缴费年限不足15年时，您可以根据自己的实际情况选择适合的方式来解决这一问题。希望以上建议能够对您有所帮助。

针对您提出的问题，45岁女性社保缴纳年限不足15年的情况，有以下几种处理方式供您参考：一、继续缴纳并延迟退休由于您目前45岁，距离法定退休年龄（一般为50岁或55岁，具体根据当地政策）还有一段时间，因此您可以选择继续缴纳社保，直至达到15年的最低缴费年限。如果到达法定退休年龄时仍未缴满15年，您可以申请延迟退休，最多可延迟5年。在延迟退休期间，您可以一边工作一边继续缴纳社保，直至满足15年的要求。二、按年补缴如果您在达到退休年龄时，社保缴纳年限仍然不足15年，但相差不大（如几年内），您可以选择按年补缴的方式。这意味着您需要每年支付一定的费用来弥补之前未缴纳的社保年限，直至达到15年的要求。但请注意，按年补缴可能需要支付一定的滞纳金。三、考虑城乡养老保险制度衔接如果您在达到退休年龄时不愿继续缴纳社保或延迟退休，您可以考虑将城镇企业职工基本养老保险关系转入城乡居民基本养老保险。这样，您可以按照城乡居民基本养老保险的政策领取相应的养老金待遇。但请注意，这种方式的养老金待遇可能会低于城镇企业职工基本养老保险。四、终止养老保险关系并领取个人账户储存额如果您既不愿继续缴纳社保，也不愿转入城乡居民基本养老保险，那么您可以书面申请终止城镇企业职工基本养老保险关系。在这种情况下，参保地社保经办机构会将其个人账户累计储存额一次性支付给您。但请注意，这意味着您将失去未来领取养老金的资格。综上所述，针对您目前的情况，最推荐的方式是继续缴纳社保并考虑延迟退休。这样不仅可以确保您未来能够享受到稳定的养老金待遇，还可以避免因未缴满15年而带来的不便和损失。当然，具体选择哪种方式还需要根据您的个人情况和实际需求来决定。如有需要，建议您咨询当地社保部门或专业社保顾问以获取更详细的指导和建议。

当您退休前社保缴费不足15年时，不必过于担心，因为有多种途径可以解决这一问题，确保您的养老待遇不受影响。以下是一些详细的解决方案：按年补缴：如果您距离退休年龄还有几年（通常是三年以内），可以选择每年补缴社保费用，直到退休时累计满15年。但需要注意的是，这种方式可能需要支付一定的滞纳金来弥补未按时缴费的年份。延迟退休：当您已经达到法定退休年龄，但社保缴费仍未满15年时，可以申请延迟退休，最多可以延迟5年。在延迟退休期间，您可以继续工作并缴纳社保，直到累计满15年为止。这样，您既可以在工作中保持收入，又能逐步完成社保缴费要求。一次性补缴（特定条件）：虽然一般情况下一次性补缴已被取消，但特定条件下仍允许一次性缴满15年。这些条件包括：2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年，以及男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。如果您符合这些条件，可以考虑选择一次性补缴。转入城乡居民养老保险：如果您不希望继续缴纳职工社保或无法满足上述条件，还可以选择将职工基本养老保险关系转入户籍所在地的城乡居民养老保险。这样，您可以享受相应的城乡居民养老保险待遇，虽然待遇标准可能与职工养老保险有所不同，但也是一种有效的养老保障。终止职工基本养老保险关系：作为最后一种选择，如果您不希望继续保留职工基本养老保险关系，可以书面申请终止该关系。社保机构将按照程序终止您的职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。但请注意，这意味着您将失去未来的养老保障，因此需要谨慎考虑。综上所述，当您退休前社保缴费不足15年时，可以根据自身情况选择适合的解决方案。建议您在做出决定前咨询当地社保机构或专业人士，以确保您的权益得到最大保障。

当您达到60岁退休年龄但社保缴费年限不足15年时，您可以根据实际情况选择以下几种方式来处理：一、继续缴费至满15年如果您只差几年（如3-5年）就能满足15年的缴费年限，推荐您选择以灵活就业身份继续参保。这样，在满足退休条件后，您就可以办理退休手续，并按月领取养老金。这种方式能够确保您享受到较高的养老保险待遇，因此是优先考虑的选项。二、按年补缴若您距离满足15年缴费年限还有一定时间（一般是三年以内），您可以选择每年补交社保费用。但需要注意的是，这种方式可能需要支付一定的滞纳金来弥补年费。尽管如此，按年补缴仍然是一种有效的补救措施，能够帮助您在退休后享受到社会保险的福利。三、延迟退休如果您已经达到法定退休年龄，但社保缴费年限仍然不足15年，您可以考虑申请延迟退休。最多可以延迟5年退休，在这期间，您可以一边工作一边继续缴纳社保费用。这种方式能够为您争取更多的时间来积累社保缴费年限，从而确保在退休后能够享受到稳定的养老金待遇。四、转入城乡居民养老保险如果您的缴费时间相对较短（例如不足10年），并且觉得继续缴费至满15年存在较大困难，您可以申请转入户籍所在地的居民养老保险。按照居民养老标准领取待遇虽然低于职工养老标准，但也是一种可行的选择，特别适合缴费时间短且难以继续缴费的朋友。五、个人账户余额提取（慎重选择）在无法继续缴费且不能转入居民养老保险的情况下，您可以书面申请终止社保关系，并提取个人账户储存额。但请务必注意，一旦选择提取个人账户余额，您将不再享受养老保险待遇。因此，在做出这一决定之前，请务必谨慎考虑并权衡利弊。综上所述，当您面临社保缴费年限不足15年的问题时，可以根据自身实际情况选择最适合的补救方式。无论选择哪种方式，都建议您提前咨询当地社保部门或专业人士的意见，以确保您的权益得到妥善保障。

当您达到60岁退休年龄但社保缴费不足15年时，您可以采取以下几种方式处理自己的养老待遇问题：一、继续缴费至满15年以单位职工身份继续参保：如果您与所在用人单位仍存在劳动关系，并且单位愿意继续为您缴纳社保，您可以选择以单位职工身份继续参保，直至累计缴费满15年。以灵活就业人员身份继续缴纳：如果您与用人单位不存在劳动关系，您可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳职工基本养老保险，直至缴满15年。但需要注意的是，此方式需个人承担全部社保缴费金额，可能会面临较大的经济压力。申请延迟退休：您还可以考虑申请延迟退休，继续按月缴纳社保费用，直到缴满15年后再办理退休手续。但这一选择需要与用人单位提前协商并征得其同意。另外，对于经济条件有限的人员，您可以考虑申请社保补助或由家中子女共同承担缴纳费用，以减轻经济负担。二、一次性补缴如果您符合特定条件，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工、特定期间下乡的知识青年，或者在《社会保险法》实施前参保并延长缴费5年后仍不足15年的人员，您可能有机会申请一次性补缴。但需要注意的是，补缴时需满足当地一次性补缴政策的具体条件，并需按照当地规定的补缴基数和比例来计算缴纳费用。三、转入城乡居民养老保险如果您不愿意继续缴纳职工养老保险或经济能力有限，您可以选择将职工基本养老保险关系转入城乡居民基本养老保险。转入后，职工养老保险的缴费年限可计算为城乡居民养老保险的缴费年限，并允许一次性补缴到15年。但需要注意的是，城乡居民养老保险的养老金待遇通常较低。四、放弃参保，一次性领取个人账户储存额如果您不想继续缴纳社保，您可以选择书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会将个人账户储存额一次性支付给您。但这一选择意味着您将放弃未来领取养老金的权益，不再享受养老保险待遇，因此通常不建议轻易选择。综上所述，您可以根据自己的实际情况和当地社保政策，选择最适合自己的处理方式。如果您对具体流程或政策有疑问，建议咨询当地社保经办机构或专业律师，以获取更详细、个性化的建议和帮助。

当您达到退休年龄但养老保险缴费年限不足15年时，不必过于担心，国家为您提供了多种灵活的处理方式以保障您的权益。以下是三种主要的解决方案，供您根据自身情况选择：一、继续缴费至满15年如果您距离满足15年缴费年限只差几年（如3-5年），推荐您选择以灵活就业身份继续参保。这样，在满足退休条件后，您即可办理退休手续，并按月领取养老金。这种方式能够确保您享受到较高的养老保险待遇，因此是优先考虑的选项。特别需要注意的是，对于在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参加职工基本养老保险的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，您有权选择一次性缴费至满15年。二、转入城乡居民养老保险如果您的缴费时间相对较短（例如不足10年），并且觉得继续以灵活就业身份缴费压力较大，那么您可以考虑申请转入户籍所在地的城乡居民养老保险。转入后，您将按照居民养老的标准领取待遇。虽然居民养老保险的待遇水平相对较低，但对于缴费时间短的朋友来说，这是一个较为合适的选择。三、个人账户余额提取（慎重选择）在无法继续缴费且不能转入城乡居民养老保险的情况下，您还可以选择书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构在按照程序处理并经过您书面确认后，将终止您的职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。然而，需要特别强调的是，选择这种方式后，您将不再享受任何养老保险待遇。因此，在做出这一决定之前，请务必慎重考虑。综上所述，当您面临退休年龄养老保险不够15年的情况时，可以根据自身实际情况选择最合适的解决方案。无论您选择哪种方式，都建议您提前咨询当地社保机构或相关部门以获取更详细的信息和指导。

对于职工养老保险交不够15年的情况，您不必过于担心，因为有多种处理方式可供您选择。以下是根据相关法律法规整合后的详细解答：一、继续缴费至满15年法律依据：根据《社会保险法》的规定，如果您达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，您可以选择继续缴费至满15年。特别地，对于在2011年7月1日《社会保险法》实施前已参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，您还有权选择一次性缴费至满15年。适用情况：这种方式特别适合那些距离缴满15年年限不远的参保人。例如，如果您已经缴纳了12年的养老保险，那么只需再缴纳3年即可满足条件。办理材料：灵活就业缴费人员：需携带本人身份证件到就近的社保经办机构办理。单位参保人员：需携带单位公章和参保职工身份证件到就近的社保经办机构办理。二、转入城乡居民养老保险法律依据：根据《社会保险法》及《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，如果您达到法定退休年龄且累计缴费不足15年，同时选择不继续缴费，您可以申请将职工养老保险转入户籍所在地的城乡居民基本养老保险，并享受相应的养老保险待遇。适用情况：这种方式适合年龄较大、继续缴纳职工养老保险时间成本过高，或者有意愿参加城乡居民养老保险的人群。需要注意的是，转入城乡居民养老保险后，养老金待遇可能会相对较低。特别说明：从职工养老保险转入城乡居民养老保险时，您的职工养老保险缴费年限可以合并累加计算为城乡居民养老保险的缴费年限，但反向转换则不折算。三、终止职工基本养老保险关系法律依据：根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，如果您达到法定退休年龄且累计缴费不足15年，同时选择不转入城乡居民养老保险，您可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构在收到申请并告知相关权利及后果后，会终止您的职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。适用情况：这种方式一般作为最后的选择，因为终止关系后将无法再享受职工养老保险的相关待遇。它适用于经济困难、无能力继续缴纳保险费且不愿转入城乡居民养老保险的参保人。综上所述，对于职工养老保险交不够15年的情况，您可以根据自身实际情况和需求，在充分了解各处理方式的利弊后做出明智选择。如需更具体的建议或帮助，请咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的信息和指导。

对于50岁的员工社保交费年限不足的问题，以下是一些详细的解答和建议：首先，需要明确的是，我国的城镇职工养老保险要求参保人累计缴费满15年，才能按月领取养老金待遇。对于已经达到退休年龄但缴费不足15年的员工，有以下几种处理方式：延长缴费：如果该员工在2011年6月30日及以前已经参保，那么在达到退休年龄后，可以选择延长缴费至满15年。如果延长缴费5年后仍不足15年，还可以一次性缴费至满15年，然后办理退休手续，从完清缴费的次月起开始领取基本养老金。如果该员工在2011年7月1日及以后参保，同样可以选择延长缴费至满15年，然后办理退休手续，并从批准退休之月起领取基本养老金。但这种情况下，只能逐年缴费，不能一次性补缴。城乡养老保险制度衔接：如果员工不愿延长缴费，还可以选择按照城乡居民基本养老保险政策进行衔接。这意味着员工将转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照相关政策领取待遇。终止养老保险关系：如果员工既不愿延长缴费，也不愿转入城乡居民基本养老保险，还可以书面申请终止城镇企业职工基本养老保险关系。在这种情况下，参保地社保经办机构会将其个人账户累计储存额一次性支付给员工本人。此外，对于继续缴费的地点也有明确规定：如果员工的基本养老保险关系在户籍地，那么继续缴费地就是户籍地。如果基本养老保险关系不在户籍地，但某个参保地的缴费年限满10年，那么继续缴费地就是该满10年的所在地。如果每个参保地的缴费年限均不满10年，那么继续缴费地还是户籍地。最后，需要提醒的是，如果员工选择在企业继续就业并参保，那么需要按照国家规定继续缴纳基本养老保险费。如果未在企业继续就业参保，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员缴费标准延长缴费，具体延长缴费办法由各地制定。综上所述，对于50岁员工社保交费年限不足的问题，可以根据个人情况和意愿选择适合的处理方式。建议员工在做出决定前仔细了解相关政策规定，并咨询当地社保经办机构或专业人士的意见。

针对您提出的“50岁退休医保不足15年怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：首先，需要明确的是，医保累计缴费年限是关系到个人在退休后能否享受医疗保险待遇的关键因素。一般来说，只有达到规定的累计缴费年限（通常是男满25年、女满20年，但具体年限可能因地区而异），才能在退休后继续享受医保待遇，包括住院报销、门诊报销等。针对您医保缴费年限不足的情况，有以下几种解决方案：一次性补缴：一些地区允许职工在退休时一次性补缴医保费用，以达到规定的缴费年限。这种方式需要一次性支付较多的费用，但可以确保您在退休后继续享受医保待遇。建议您咨询当地医保部门或社保机构，了解具体的补缴政策、费用计算方式以及办理流程。继续缴费：如果您选择继续工作并缴纳医保费用，直到达到规定的累计年限，这也是一个可行的选择。这可能需要您个人承担一定的费用，并继续参与劳动，但相对于失去医保保障的风险来说，这是一个值得考虑的选择。请注意，继续缴费的具体年限和费用可能因地区而异，建议您咨询当地医保部门以获取准确信息。转为居民医保：对于无法补缴或继续工作的职工，可以考虑将职工医保转为城乡居民基本医疗保险。居民医保的待遇相对较低，但可以在不需要继续缴费的情况下，享受基本的医疗保障。转为居民医保的具体流程和政策可能因地区而异，建议您咨询当地医保部门或社保机构以获取详细信息。此外，还有一些建议供您参考：提前规划：在年轻时尽量连续缴纳医保费用，或提前补缴不足年限的医保费用。这样可以减少退休时一次性补缴的费用，并确保您在退休后能够顺利享受医保待遇。咨询专业人士：如果您对医保政策或补缴流程有疑问，建议咨询当地的医保部门、社保机构或专业的社保顾问。他们可以根据您的具体情况提供个性化的建议和指导。综上所述，针对您50岁退休医保不足15年的情况，您可以选择一次性补缴、继续缴费或转为居民医保等方式来解决。建议您根据自己的实际情况和当地政策选择最适合自己的解决方案，并提前规划好未来的医保保障。

当您到达退休年龄但社保缴费年限不足15年时，您可以采取以下几种方式来处理：一、延长缴费您可以选择延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。对于在2011年7月1日社会保险法实施前已经参加职工基本养老保险的人员，如果您在延长缴费5年后仍不足15年，那么您可以选择一次性缴费至满15年。这种方式可以确保您能够享受到职工基本养老保险的待遇。二、按年补缴如果您距离满15年的缴费年限相差不大（一般是三年以内），您可以选择按年补缴的方式。但需要注意的是，按年补缴需要支付一定的滞纳金来弥补年费。三、转入城乡居民养老保险如果您觉得继续缴纳职工基本养老保险有困难，您也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。城乡居民养老保险的缴费标准和待遇相对较低，但也是一种可行的选择。四、终止职工基本养老保险关系如果您不希望继续缴纳职工基本养老保险，也不希望转入城乡居民养老保险，那么您可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构会按照程序，经您书面确认后，终止您的职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。但需要注意的是，这种方式意味着您将失去享受职工基本养老保险待遇的机会。另外，虽然过去存在一次性补缴15年社保的方式，但在新规下，这种方式已经被取消。只有符合特定条件的人员才能选择一次性补缴，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年以及男性65岁、女性60岁的退休人员且在2011年之前已经在当地缴纳了社保。综上所述，当您到达退休年龄但社保缴费年限不足15年时，您可以根据自己的实际情况选择适合的方式来处理。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保机构或相关部门。

当您达到退休年龄但养老保险缴费年限不足15年时，您可以根据国家提供的三种灵活选择来处理这一情况，以保障您的权益。以下是详细且清晰的解答：一、继续缴费至满15年这是最为推荐的方式，特别是当您只差几年就能满足15年缴费年限时。您可以选择以灵活就业身份继续参保，通过继续缴纳养老保险费用，直至满足退休条件。满足条件后，您即可办理退休手续，并按月领取养老金。这种方式能够确保您享受到较高的养老保险待遇水平。特别注意：对于在2011年7月1日社会保险法实施前已经参加职工基本养老保险的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，您还有权选择一次性缴费至满15年。二、转入城乡居民养老保险如果您觉得继续缴费至满15年的压力较大，或者您的缴费时间相对较短（例如不足10年），那么您可以考虑申请转入户籍所在地的城乡居民养老保险。转入后，您将按照居民养老保险的标准领取待遇。虽然居民养老保险的待遇水平通常低于职工养老保险，但对于缴费时间短的朋友来说，这是一个相对合适的选择。三、个人账户余额提取（慎重选择）在无法继续缴费且不能转入城乡居民养老保险的情况下，您可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构将按照程序，经您书面确认后，终止您的职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。然而，需要特别注意的是，一旦选择提取个人账户余额，您将不再享受任何养老保险待遇。因此，在做出这一选择前，请务必慎重考虑。综上所述，当您达到退休年龄但养老保险缴费年限不足15年时，您可以根据自身情况选择继续缴费、转入城乡居民养老保险或提取个人账户余额。每种选择都有其特点和适用条件，建议您在做出决定前仔细了解并咨询相关部门或专业人士的意见。

您好，针对您提出的“工人级50岁退休但养老保险缴费不够15年怎么办”的问题，我为您详细解答如下：首先，我们需要明确的是，领取退休金的基本条件是达到法定退休年龄并且养老保险累计缴费满15年。如果您在达到退休年龄时，养老保险的累计缴费年限不足15年，那么您有以下几种处理方式：延长缴费至满15年：您可以选择继续缴纳养老保险费用，直到累计缴费年限达到15年。这样，在您满足缴费年限后，就可以按月领取基本养老金了。特别地，如果您是在社会保险法实施前（即2011年7月1日前）已经参加职工基本养老保险的人员，那么在您延长缴费5年后，如果仍然不足15年，您可以一次性缴费至满15年。转入城乡居民养老保险：如果您不想继续缴纳职工基本养老保险费用，或者觉得延长缴费时间过长，那么您可以选择申请转入户籍所在地的城乡居民养老保险。转入后，您将享受相应的城乡居民养老保险待遇，这虽然与职工基本养老保险的待遇有所不同，但也能为您提供一定的养老保障。申请终止职工基本养老保险关系：如果您既不想继续缴纳职工基本养老保险费用，也不愿意转入城乡居民养老保险，那么您可以选择书面申请终止职工基本养老保险关系。在您提出申请并经过社保经办机构确认后，您的职工养老保险关系将被终止，同时，您个人账户中的储存额将一次性支付给您。综上所述，您在达到退休年龄但养老保险缴费不足15年时，有延长缴费、转入城乡居民养老保险或申请终止职工基本养老保险关系这三种处理方式可供选择。您可以根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的方式来处理。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

关于您提出的“五险不够15年怎么办”的问题，这确实是一个很多参保人员都会关心的问题。首先，需要明确的是，这里所说的“五险不够15年”主要指的是养老保险的缴费年限不足15年。下面，我将结合相关规定，为您详细解答这个问题。一、延长缴费至满15年根据《实施若干规定》，如果您在达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年限不足15年，您可以选择延长缴费至满15年。具体来说：如果您是在《社会保险法》实施后（即2011年7月1日后）参保的，那么您需要逐年延长缴费，直到累计缴费年限达到15年。如果您是在《社会保险法》实施前（即2011年6月30日前）参保的，并且在延长缴费5年后仍不足15年的，那么您可以选择一次性缴费至满15年。二、转入城乡居民养老保险如果您不愿意延长缴纳职工基本养老保险，或者由于某些原因无法延长缴费，那么您可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险。转入后，您可以按照城乡居民养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。三、申请终止职工基本养老保险关系如果您既不愿意延长缴费，也不愿意转入城乡居民养老保险，那么您可以书面申请终止职工基本养老保险关系。在终止关系后，您个人账户中的储存额会一次性支付给您。但需要注意的是，一旦终止了职工基本养老保险关系，您就无法再享受职工基本养老保险的待遇了。四、特别提醒我国基本养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度。也就是说，您的缴费水平越高、缴费时间越长，将来领取的养老金就越多。因此，即使您已经缴费满15年，也建议您继续按时足额缴费，以便将来能够领取更多的养老金。如果您在达到法定退休年龄前就已经离职并不再参加社保，但只要您的养老保险已经缴费满15年，并且达到了法定退休年龄，您仍然可以领取养老金。只不过，领取的养老金数额会根据您的缴费水平和缴费时间来确定。综上所述，如果您的五险（主要是养老保险）不够15年，您可以根据自己的实际情况选择延长缴费、转入城乡居民养老保险或者申请终止职工基本养老保险关系。希望这个解答能够对您有所帮助！

针对您提出的“五险一金没交够十五年怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议。首先，需要明确的是，五险一金中的养老保险部分需要累计缴费满15年，才能在退休后享受养老金待遇。如果您发现自己在达到退休年龄时，养老保险的缴费年限不足15年，不必过于担心，因为有多种补救方式。一、按年补缴如果您距离退休年龄还有几年（通常是三年以内），可以选择按年补缴的方式。这意味着您需要每年支付一定的费用来补齐剩余的社保年限。但请注意，这种方式可能需要支付一定的滞纳金。二、延迟退休如果您已经达到法定退休年龄，但社保缴费年限仍然不足15年，您可以申请延迟退休。延迟退休的时间最多为5年。在这期间，您可以继续工作并缴纳社保，直到满足15年的要求。三、一次性补缴（特定条件）虽然一般情况下，一次性补缴已经被取消，但特定条件下仍然允许一次性缴满15年。这些特定条件包括： 2011年以前退休的国有企业事业单位职工。 1961年至1982年期间下乡的知识青年。男性65岁，女性60岁的退休人员，且在2011年之前已经在当地缴纳了社保。四、转入城乡居民基本养老保险如果您不想继续在企业职工基本养老保险中缴费，也可以选择转入城乡居民基本养老保险。这样，您可以享受相应的养老保险待遇，虽然待遇可能会有所不同。五、申请终止职工基本养老保险关系作为最后的选择，如果您不想继续缴费也不想转入城乡居民基本养老保险，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构会按照程序终止您的保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。综上所述，面对五险一金未交够15年的情况，您有多种选择来补救。建议您根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的方式。如果您需要更详细的信息或咨询，建议联系当地社保部门或专业机构进行进一步了解。