住院留产住院时间一般不能算在产假里。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确产假和住院留产住院时间的定义和性质。产假是女性职工在分娩后享受的法定休假时间，而住院留产住院时间则是指因医疗需要而留在医院观察或治疗的时间。

在大多数情况下，住院留产住院时间与产假是分开计算的。产假是女性职工分娩后的法定权益，其时长和开始时间通常都有明确的法律规定。而住院留产住院时间则取决于医疗需要和医生的建议，与产假没有直接的必然联系。

当然，也有一些特殊情况可能会涉及到住院留产住院时间与产假的衔接或重叠。比如，如果女性职工在分娩过程中或分娩后出现了严重的并发症，需要长时间住院治疗，那么这段时间可能会与产假有所重叠。在这种情况下，具体的处理方式可能会因地区、公司和政策的不同而有所差异。

因此，如果你对住院留产住院时间是否能算在产假里有疑问，建议你查阅当地的法律法规和公司政策，或者直接咨询你所在公司的人力资源部门或相关部门负责人。同时，如果你有任何法律方面的问题或需要进一步的法律帮助，也可以随时向我咨询。