住院待产算产假。待产假是产假的一部分，算入产假时间内。

详细解析：

1. 待产假的定义与性质：

   • 待产假，通常指的是孕妇在分娩前可以享受的休假时间，也被称为产前假。
   • 其目的是为了给予女职工足够的时间做好身体和心理上的准备，以迎接分娩的到来。
   • 待产假是企业或单位根据员工需求提供的一种福利安排，同时它也是国家法定产假的一部分。

2. 产假的性质、规定与待产假的关联：

   • 产假是国家通过法律规定，给予生育女职工一定时间的带薪休假权利。
   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，即待产假。因此，待产假明确被纳入产假时间之内。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 虽然待产假算入产假时间，但具体的产假安排和待遇可能因地区政策、单位规定以及女职工的具体情况而有所不同。
   • 建议女职工在享受产假前，提前咨询所在单位的人力资源部门或相关法律专业人士，以确保自己的合法权益得到充分保障。

综上所述，住院待产属于待产假的一部分，而待产假又是产假时间的一部分。因此，住院待产算产假。女职工在享受产假时，应充分了解并合理利用这一法定权益。