个体户法人是否可以在别的公司上班并交社保，这个问题主要涉及到社保缴纳的主体和劳动关系。首先，我们要明确社保缴纳的基本原则和规定。

社保缴纳的基本原则：

社会保险费缴纳的法定主体是与劳动者建立劳动关系的用人单位。这意味着，社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。

对于个体户法人的情况分析：

1. 个体户法人的身份：

   • 个体户法人，即个体工商户的经营者，他们通常自己经营或管理业务，并承担无限责任。

2. 劳动关系的判定：

   • 如果个体户法人同时在别的公司上班，并与该公司建立了真实的劳动关系（如签订劳动合同、提供劳动、接受管理等），那么该公司就有义务为其缴纳社保。
   • 但如果个体户法人只是与该公司有业务合作或挂靠关系，并没有建立真实的劳动关系，那么该公司为其缴纳社保就是不合法的。

3. 社保缴纳的合法性：

   • 如前所述，挂靠单位与参保人不存在真实的劳动关系时，代缴的社保参保单位和缴费基数都是虚构的，这属于骗取社会保险基金行为，是违法的。

结论：

因此，个体户法人是否可以在别的公司上班并交社保，取决于其与该公司是否建立了真实的劳动关系。如果建立了真实的劳动关系，那么该公司可以为其缴纳社保；如果没有建立真实的劳动关系，只是挂靠或业务合作，那么该公司不能为其缴纳社保，否则将构成违法行为。

综上所述，个体户法人在考虑在别的公司上班并交社保时，应当明确自己的劳动关系状态，并确保社保缴纳的合法性。