工资卡确实有可能被法院冻结。当个人涉及民事债务纠纷或其他法律案件，且未按执行通知履行法律文书确定的义务时，法院有权采取冻结工资卡的措施。以下是对此问题的详细解析：

一、工资卡被冻结的法律依据

1. 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第一条明确规定，人民法院在执行过程中，有权查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权，这明确包括了被执行人的工资卡。
2. 同时，该规定的第二条也进一步指出，被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权均可被查封、扣押、冻结，工资卡作为被执行人的重要财产之一，自然也包含在其中。

二、工资卡被冻结的常见情形

1. 债务纠纷案件：当个人作为被告涉及民事债务纠纷（例如借贷纠纷、合同纠纷等），且债权人向法院提起诉讼并胜诉后，若债务人未按时履行还款义务，债权人可以向法院申请强制执行。法院在此过程中有权对债务人的工资卡进行冻结，以便直接从该账户中划扣款项用于偿还债务。
2. 涉及司法调查：若个人涉嫌违法犯罪活动，司法机关在侦查、审查起诉或审判过程中，为防止资金转移、隐匿等影响案件办理的情况，也有权根据法律规定对相关人员的工资卡采取冻结措施。

三、冻结的程序

法院冻结工资卡必须遵循严格的法定程序，包括作出冻结裁定并向相关银行等金融机构送达协助执行通知书。银行在收到通知书后，需按照要求对指定的工资卡进行冻结操作。

四、冻结时的生活保障

即使工资卡被冻结，法院也会考虑被执行人及其所扶养家属的基本生活需要。一般会根据当地的生活水平和实际情况，预留一定的生活费用，以确保被执行人及其家属的基本生存权不会受到损害。

五、应对措施与建议

1. 了解冻结原因：若工资卡被冻结，当事人应首先向法院了解冻结的具体原因。
2. 积极履行债务：根据实际情况，积极履行法律文书确定的义务，以申请解除冻结。

综上所述，工资卡是否会被法院冻结取决于被执行人是否履行了法律文书确定的义务。若您面临此类情况，建议保持冷静，了解相关法律知识，并采取适当的应对措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。