针对您提出的“1968年灵活就业最新规定”这一问题，首先需要明确的是，具体的年份“1968年”与“最新规定”在时间上存在矛盾。因为1968年是一个具体的历史年份，而“最新规定”通常指的是当前或近期的政策更新。不过，我可以基于灵活就业的一般性规定和最近的政策趋势，为您提供一些相关信息。
灵活就业，通常指的是那些非全日制、临时性、季节性或特定项目性的就业形式，这种就业方式在近年来随着社会经济的发展而逐渐增多。对于灵活就业人员的社会保障问题，国家一直在不断完善相关政策，以确保他们的权益得到保障。
一、灵活就业人员参保政策
参保范围：一般来说，年满16周岁且未达到法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁，具体可能因地区而异）的灵活就业人员，如自雇人员、无雇工个体工商户、非全日制从业人员等，均可参加职工基本养老保险和医疗保险。
缴费比例与方式：灵活就业人员的缴费比例通常根据当地政策确定，并且可能随着政策的调整而有所变化。例如，在某些地区，灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费的比例可能为20%（这一比例可能因地区和时间的不同而有所差异）。缴费方式通常包括线上和线下两种，灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择适合的方式。
养老保险待遇：灵活就业人员参保后，达到法定退休年龄且累计缴费年限达到规定要求的，可以在待遇领取地申领基本养老金。养老金的计发办法与企业职工相同，遵循“多缴多得、长缴多得、晚领多得”的原则。
二、最新政策趋势
近年来，国家对于灵活就业人员的社会保障政策一直在不断完善。例如，全面取消了在就业地参加社会保险的户籍限制，这意味着无论户籍在哪里，灵活就业人员都可以在就业地参加社会保险。此外，还有一些政策鼓励和支持灵活就业人员参加住房公积金制度，以提高他们的住房保障水平。
总的来说，虽然无法直接提供1968年的灵活就业最新规定（因为那是一个具体的历史年份），但根据当前的政策趋势和一般性的规定，我们可以了解到灵活就业人员参保的相关政策和待遇。如果您需要了解更具体的信息或政策细节，建议您咨询当地的社保部门或相关机构。