关于哪三类人可以延迟退休的问题，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及其解读，并没有直接明确指出特定的“三类人”可以延迟退休。然而，从政策内容和精神来看，可以延迟退休的人群主要涵盖了以下情况：

1. 达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的职工：

   • 根据政策，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至二十年。对于达到法定退休年龄但缴费年限不足二十年的职工，他们可以选择通过延长缴费或者一次性缴费的方式达到最低缴费年限，从而延迟退休并继续工作。

2. 与单位协商一致的职工：

   • 政策允许职工在达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。这意味着，只要双方达成协议，职工可以在法定退休年龄之后继续工作，延迟退休。

3. 从事特殊工种或在高海拔地区工作的职工：

   • 虽然政策中并未直接提及这类职工可以延迟退休，但提到了规范完善特殊工种等提前退休政策。从逻辑上推断，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果他们的工作条件艰苦且对身体健康有较大影响，那么在符合一定条件的情况下，他们可能会享有提前退休的权益。然而，这并不意味着他们可以延迟退休，但在某些特殊情况下，如工作需要或个人选择，他们可能与单位协商后选择延迟退休。

需要注意的是，延迟退休是一个复杂且个人化的决策过程，受到多种因素的影响，包括个人健康状况、家庭经济状况、工作需求等。因此，在具体实践中，职工应根据自己的实际情况和政策规定来做出决策。同时，政府和社会也应加强对延迟退休政策的宣传和引导，帮助职工更好地理解和利用这一政策。