公司利用个税避税是违法的。

个税避税，如果操作不当，很容易触及法律红线。以下是一些常见的违法避税手段及其法律后果：

1. 通过第三方平台代发薪酬逃避个税：

   • 这种方式被查到后，不仅公司需要承担法律责任，相关责任人还可能被追究刑事责任。例如，有公司因通过第三方平台以走账套现等手段为员工代发薪酬及虚开发票，最终责任人被追究刑事责任。

2. 找发票抵税：

   • 这种做法会造成企业费用异常，长期以往很容易引起税务局的注意，从而引发税务稽查。

3. 冒用他人身份虚列工资：

   • 在大数据和多部门联合稽查的背景下，这种行为将很难逃脱税务局的稽查。

4. 大量员工零申报：

   • 大量员工长期工资在5000元以下，且未进行个税申报，这种风险巨大，将面临个税稽查。

5. 不通过公户发工资：

   • 工资全部或部分通过现金发放，一旦被查，这将是税务局稽查的重点。

6. 补贴不申报个税：

   • 以现金形式发放的补贴（如饭补、话补等）未列入工资申报个税，同样构成偷税行为。

7. 故意混淆工资薪金与劳务费：

   • 临时工、第三方员工、劳务工等应按照劳务报酬申报个税，却按工资申报纳税，这也是违法的。

此外，还有一些其他手段，如拆分工资、按最低基数缴社保等，也都是违法的避税行为。这些行为一旦被税务局查到，不仅需要补缴税款和滞纳金，还可能面临罚款、刑事责任等严重后果。

因此，我强烈建议公司不要尝试利用个税避税，而应遵守税收法律法规，合法合规地缴纳税款。如果有任何税收疑问或需要税务筹划建议，可以向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。