征地社保与单位社保（职工社保）在一定条件下是可以合并的，以下是详细的解答：

一、基本性质

• 征地社保：这是地方政府为被征地农民提供的特定社会保障，主要是为了弥补土地征收给农民带来的生活损失。征地社保以养老保险为核心，但也可能包含其他形式的保障。
• 职工社保：这是基于劳动关系建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，具有强制性。

二、合并情况

养老保险

• 重复缴费处理：如果参保人同时参与了征地社保（通常表现为城乡居民养老保险）和职工社保，在达到法定退休年龄时，可以将城乡居民养老保险个人账户的全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户。但需要注意的是，城乡居民养老保险的缴费年限并不会合并计算或折算为城镇职工养老保险的缴费年限。

• 达到法定退休条件的合并方式：

  • 如果参保人达到城镇职工养老保险的法定退休年龄，且职工养老保险缴费年限满15年（包括延长缴费至15年），可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，并按照后者规定计发相应待遇。
  • 如果职工养老保险缴费年限不足15年，则可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待满足城乡居民养老保险领取条件时，按后者规定计发相应待遇。

• 政策衔接：被征地农民参加职工基本养老保险后，征地社保可以衔接进职工基本养老保险，以确保不会重复参保或重复享受待遇。

其他险种

• 医疗保险：大部分地区职工医保和城乡居民医保不能合并缴费年限，但部分地区可能根据当地政策允许符合条件的参保人进行一定的认定或折算。
• 失业、工伤和生育保险：这三项保险与就业紧密相关，征地社保通常不涉及这些险种，因此不存在合并问题。

三、合并手续与建议

• 在办理征地社保与职工社保合并手续时，需要携带本人身份证、社保卡等相关材料前往当地社保经办机构办理。
• 强烈建议咨询当地人社部门或社保经办机构，以了解具体的操作流程和要求。这样可以确保顺利完成合并手续，并享受到相应的社保待遇。

综上所述，征地社保与职工社保在符合一定条件下是可以合并的，特别是养老保险部分。合并时需遵循相关政策规定，并咨询当地社保部门以获取准确信息和指导。如果您有此类需求，建议尽早了解并办理相关手续，以确保您的社保权益得到妥善保障。