针对“工厂人员伤亡事故公司负责人有责任吗”这一问题，我可以明确地告诉你，在工厂人员伤亡事故中，公司负责人确实负有相应的责任。以下是对这一结论的详细阐述：
工伤赔偿责任：
- 若工人因工作原因受伤或死亡，且工厂已为其参加了工伤保险，公司负责人需配合工伤认定与理赔流程，及时收集并提供相关材料，以协助受伤工人或其家属顺利从工伤保险基金获得赔偿。
- 若工厂未为工人参加工伤保险，则原本应由工伤保险基金支付的费用，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，将由公司负责人自行承担。
安全生产责任：
- 公司负责人作为工厂安全生产的第一责任人，需确保工厂的安全生产设施、条件符合国家规定，并建立健全安全生产责任制。
- 若因安全生产设施或条件不符合规定导致事故发生，公司负责人可能面临安全生产责任事故方面的行政责任，如被责令整改、处以罚款等。
- 在情节严重的情况下，若构成重大责任事故罪或重大劳动安全事故罪，公司负责人还需承担刑事责任。
民事侵权责任：
- 若公司负责人对工人的伤亡存在故意或重大过失，如故意拖欠工资导致工人生活艰难引发意外等，还可能承担民事侵权责任。
综上所述，工厂人员伤亡事故中，公司负责人需根据具体情况承担工伤赔偿责任、安全生产责任以及可能的民事侵权责任。因此，公司负责人应高度重视安全生产，加强安全管理，确保员工生命安全与身体健康。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。