当您作为职工已经交了15年社保后转为灵活就业人员，关于如何退休的问题，主要涉及到退休年龄、缴费年限以及退休手续的办理。以下是对这一问题的详细解答：

一、退休年龄的确定

对于灵活就业人员，退休年龄的确定主要依据性别和原工作性质：

1. 一般规定：

   • 男性年满60周岁；
   • 女性年满55周岁（但需注意特殊规定）。

2. 特殊规定：

   • 对于原在国有企业工作，且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、在工人岗位上工作的女职工，若累计缴费年限满15年，年满50周岁即可按规定领取基本养老金。

二、缴费年限的要求

1. 已满足缴费年限：若您已经缴费满15年，且达到上述规定的退休年龄，即可申请退休并领取基本养老金。

2. 未满足缴费年限：

   • 若您在《社会保险法》实施后参保并缴费，但到达退休年龄时缴费年限不足，需要继续缴纳直至满足条件。
   • 若您在《社会保险法》实施前已参保缴费，实施后到达退休年龄但缴费年限仍不足，可以继续逐年缴纳；若缴纳5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续。

三、退休手续的办理

1. 办理方式：您可以选择携带个人身份证件到社保服务窗口办理退休手续，或者通过手机APP等线上渠道进行办理。

2. 提交材料：通常包括个人身份证件、社保缴费证明等相关材料。具体所需材料可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门或查看相关网站获取准确信息。

3. 办理流程：

   • 提交退休申请；
   • 社保部门审核您的缴费年限和退休年龄；
   • 审核通过后，办理退休手续并领取基本养老金。

综上所述，作为灵活就业人员退休的关键在于确定退休年龄、满足缴费年限要求并正确办理退休手续。建议您提前了解当地的具体规定和流程，以便顺利办理退休并享受相关待遇。