对于您原来在单位交社保，现在转为灵活就业社保的退休问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，关于退休年龄的确定：

• 对于灵活就业的男性，当您年满60周岁时，且累计缴费年限满15年，即可按规定领取基本养老金。
• 对于灵活就业的女性，一般情况下，当年满55周岁且累计缴费年限满15年时，可领取基本养老金。但有一个特殊情况，如果您原在国有企业工作，并在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系，且在工人岗位上工作，那么您仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄执行，即年满50周岁且累计缴费年限满15年时，可领取基本养老金。

接下来，关于退休手续的办理：

• 当您达到退休年龄并满足缴费条件时，可以携带个人身份证件到当地的社保服务窗口办理退休手续。另外，许多地方也提供了线上办理渠道，如通过手机APP或官方网站进行申请，您可以咨询当地社保局了解具体的线上办理流程。
• 在提交退休申请后，社保部门会审核您的缴费记录和年龄等信息，确认无误后，您即可开始领取基本养老金。

最后，关于缴费年限的注意事项：

• 如果您发现自己在达到退休年龄时缴费年限未满15年，那么您需要继续缴纳养老保险费，直至满足条件为止。对于在《社会保险法》实施后参保并缴费的人员，需要逐年缴纳直至满足条件。而对于在《社会保险法》实施前就已参保缴费的人员，如果到了法定退休年龄但缴费年限没缴满，也是继续逐年缴，但如果在缴了5年后仍不满15年，可以选择一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取待遇。

综上所述，您的退休年龄和缴费年限是确定您能否领取基本养老金的关键因素。请确保您的缴费年限满足要求，并在达到退休年龄时及时办理退休手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的社保局或相关部门。