被骗了干活不给工钱，报警虽然是一种选择，但通常不是最直接有效的解决方式。因为干活不给工钱主要属于民事经济纠纷，警方在处理此类案件时，更多是以调解为主，而无法直接裁决支付工资。下面我会为你详细解释如何更有效地维护你的权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以收集好与工作和未结工资相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并可以责令用人单位限期支付工资，甚至加付赔偿金。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位存在明确的劳动关系，且协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁过程中，你需要提交详细的仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行裁决。如果用人单位不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

3. 申请支付令：

   • 根据《劳动合同法》的规定，你还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 人民法院在收到申请后，会依法进行审查，并发出支付令，要求用人单位限期支付。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果是与个人之间形成的劳务关系，或者对劳动仲裁结果不满意，你还可以选择向人民法院提起民事诉讼。
   • 通过法律诉讼的途径，由法院依法判决用人单位或雇主支付工钱，并可以通过强制执行程序来保障判决的执行。

综上所述，虽然报警可以在一定程度上对干活不给工钱的问题起到警示作用，但更直接和有效的处理方式还是通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请支付令以及提起民事诉讼等途径来维护你的合法权益。这些方式都有明确的法律依据和强制执行力，能够更好地保护你的经济利益不受侵害。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。