关于职业年金单位和个人的比例，我可以为您详细解答如下：

结论前置：职业年金是机关事业单位及其工作人员在基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度，单位和个人共同承担费用。单位缴费比例为工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，且由单位代扣。缴费基数与基本养老保险一致，并根据经济社会发展状况，国家会适时调整缴费比例。

详细分析：

1. 缴费比例：

   • 单位缴费：单位需按照本单位工资总额的8%缴纳职业年金费用。这意味着，如果单位工资总额为100万元，那么单位需要缴纳8万元的职业年金费用。
   • 个人缴费：个人则需按照本人缴费工资的4%缴纳职业年金，该部分费用由单位代扣。例如，如果个人月工资为5000元，那么个人每月需要缴纳200元的职业年金费用。

2. 缴费基数：

   • 单位和个人缴费的基数与机关事业单位工作人员基本养老保险的缴费基数保持一致。这确保了缴费的连贯性和一致性，也体现了制度的公平性。

3. 政策调整：

   • 根据经济社会发展状况，国家有权适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。这意味着，随着经济社会的发展，职业年金的缴费比例可能会有所调整，以适应新的经济环境和保障需求。

4. 职业年金的性质与目的：

   • 职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，为进一步提高退休后的生活水平而建立的补充养老保险制度。它旨在提供额外的养老保障，确保机关事业单位工作人员在退休后能够享有更加稳定和有保障的退休生活。

综上所述，职业年金单位和个人的比例是明确的，且随着经济社会发展状况可进行适时调整。这一制度为机关事业单位工作人员提供了更加完善的养老保障，体现了国家对职工福利的关注和重视。如果您有任何关于职业年金的具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。