对于工资为5000元的职工，其公积金的缴存金额并不是固定的，而是取决于所选择的缴存比例。以下是对这一问题的详细解答：

结论：工资5000元的职工，公积金个人缴存部分在250元至600元之间，具体金额取决于缴存比例。

分析说明：

1. 缴存基数：公积金的缴存基数通常为职工上一年度的月平均工资。在此案例中，我们假设职工的月工资为5000元，即作为缴存基数。

2. 缴存比例：公积金的缴存比例由企业和个人共同选择，且原则上应相同，范围在5%至12%之间。具体比例可能因地区、单位政策而异。

3. 计算公式及结果：

   • 公式：公积金缴存金额 = 缴存基数 × 缴存比例。单位和个人各自承担一半。
   • 若缴存比例为5%，则每月个人需缴纳5000元的5%，即250元；单位同样缴纳250元。
   • 若缴存比例为12%，则每月个人需缴纳5000元的12%，即600元；单位同样缴纳600元。

法律知识点：

• 缴存基数应为职工上一年度的月平均工资，且不得低于当地最低工资标准（如有此规定）。
• 缴存比例在5%至12%之间浮动，但单位和个人的缴存比例必须一致。
• 如果单位不按实际工资数额或规定的缴存比例缴纳公积金，职工有权向当地的公积金管理中心投诉。

建议：

• 职工应了解自己的公积金缴存情况，确保单位按照法律规定为其缴纳公积金。
• 如遇公积金缴存违规情况，应及时向相关部门反映以维护自身权益。

综上所述，对于工资为5000元的职工，其公积金个人缴存部分在250元至600元之间，具体金额需根据所选缴存比例确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。