公积金一个月的缴存额并不是固定的，而是由多个因素共同决定，包括缴存基数、缴存比例以及所在地区的具体规定。下面我将详细解释这些因素，并给出计算公积金月缴存额的方法。

一、缴存基数

缴存基数是计算公积金缴存额的基础，通常为职工上一年度的月平均工资。对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存，以其第二个月的应发工资收入或新参加工作以来实际发放的月平均工资作为缴存基数。缴存基数存在上下限，上限一般不超过职工工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍，下限则不低于当地政府规定的最低工资标准。

二、缴存比例

单位和职工的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不超过12%。具体比例由单位根据自身情况在这个范围内自主确定，且单位和职工的缴存比例应当一致。例如，若单位选择8%的缴存比例，则意味着单位和个人各承担月工资的8%作为公积金缴存额。

三、计算方式

每月住房公积金缴存额的计算公式为：缴存基数 × （单位缴存比例 + 职工个人缴存比例）。例如，若职工上一年度月平均工资为10000元，单位和个人缴存比例均为8%，则职工每月的公积金缴存额将为10000 × (8% + 8%) = 1600元，其中单位和个人各缴存800元。

四、地区差异

由于各地区经济发展水平和职工收入水平存在差异，因此各地的公积金缴存基数上下限、具体缴存比例以及相关政策也可能有所不同。为了获取最准确的信息，建议咨询所在单位的人事部门或当地住房公积金管理中心。

综上所述，公积金一个月的缴存额是一个动态的问题，它受到缴存基数、缴存比例以及地区政策等多种因素的影响。为了准确了解自己的公积金缴存情况，建议根据当地公积金政策和个人实际情况进行计算。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。