关于“退休之前必须在单位交社保吗”这个问题，其实涉及了社保缴纳的一些基本规定和常识。以下是对这个问题的详细解答：

首先，明确一点：缴纳社保是法定义务。

根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着，只要你还是在职职工，无论你的社保缴费是否已满15年，单位都有义务继续为你缴纳社保直至你退休。如果你和单位未缴纳基本养老保险，按照法律规定，将会被责令限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，还将由有关行政部门予以处罚。

其次，对于灵活就业人员，情况有所不同。

如果你是以灵活就业人员身份参保的，那么在缴满15年养老保险后，你可以选择是否继续缴纳养老保险费。但这里需要强调的是，尽管你有选择权，但建议还是不要中断缴费。因为养老保险有一个重要原则：“多缴多得，长缴多得”。你的缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领取的养老金就会越高。

再者，社保不仅仅包含养老保险。

除了养老保险，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这些保险为你的生活提供了全方位的保障。特别是医疗保险，如果你中断缴费，那么在你需要医疗帮助的时候，可能就无法享受到相应的医保待遇了。对于职工医保来说，通常还有最低缴费年限的要求，如男满25年、女满20年（或男满30年、女满25年，具体根据地方政策而定）。

最后，关于养老金的领取。

需要明确的是，仅仅缴费满15年并不能直接领取养老金。你还需要达到法定退休年龄。如果你缴费满了15年但还没达到退休年龄，是无法申领养老金的。同时，养老金的数额也与你的缴费年限和缴费基数密切相关。

综上所述，退休之前是否必须在单位交社保，主要取决于你的身份和状态。如果你是在职职工，那么单位必须为你缴纳社保；如果你是灵活就业人员，虽然你有选择权，但为了未来的保障和养老金待遇，建议还是继续缴纳为好。