针对您提出的“国家队档案和身份证不一致的怎么退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于职工出生时间的认定，国家已有明确的政策规定。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）的规定，“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。” 这一政策是当前处理此类问题的主要依据。

在实际操作中，如果您的身份证年龄与档案内年龄不一致，退休年龄的认定将会遵循上述政策，即以档案最先记载的出生时间为准。这意味着，如果您的档案中记载的出生日期早于身份证上的出生日期，那么您可能会按照档案中的日期提前退休；反之，如果档案中的出生日期晚于身份证上的日期，您可能会相应地延后退休。

然而，也需要注意到，在具体执行过程中，相关部门可能会进行具体问题具体分析，并排除任何得利行为。如果发现存在故意篡改档案或身份证等不正当行为，将会依法进行处理。

此外，如果您对退休年龄的认定存在疑问或争议，建议您及时与当地的人力资源和社会保障局或相关部门进行联系，咨询并了解具体的政策规定和操作流程。他们将会根据您的实际情况给出具体的指导和建议。

总的来说，对于档案和身份证年龄不一致的情况，退休年龄的认定将以档案最先记载的出生时间为准。同时，也建议您及时咨询相关部门，以确保自己的权益得到保障。