关于您提出的“职工社保交14年，灵活就业一年，是否可以50岁退休”的问题，这主要取决于您的性别、身份（工人或干部）、所在地区的具体政策以及社保缴纳情况。

对于女性：

1. 工人岗位：

   • 如果您在企业工作并缴纳社保，且单位缴费部分累计达到十年以上，即使后续以个人名义（灵活就业）继续缴纳社保，一般可以在50岁时办理退休手续。但这也需要满足“连续工龄满十年”的条件，并且不同地区对于工人岗位的认定标准可能存在差异。

2. 管理岗位或技术岗位（女干部）：

   • 如果您被认定为女干部身份，则法定退休年龄通常为55周岁，而不是50岁。

3. 灵活就业人员：

   • 部分地区规定女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，即使累计缴费满15年，也可能无法在50岁退休。但也有一些地区有特别规定，比如在企业缴费满一定年限（如10年）后以灵活就业人员身份参保的女性，仍可在50岁退休。这完全取决于当地的具体政策。

4. 政策变化：

   • 请注意，从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄政策。这可能会对您的退休计划产生影响，但具体实施细则尚未全部公布，且对于在政策实施前已接近或达到原退休年龄的人群，可能会有过渡性的安排。

对于男性：

• 男性的正常退休年龄一般为60周岁，所以在仅累计缴纳15年社保的情况下，50岁是不能退休的，除非符合特殊工种或因病完全丧失劳动能力等特殊情况。

建议：

• 为了获得最准确的信息，我建议您咨询当地的人社部门或专业的社保机构。他们可以根据您的具体情况和当地的政策，为您提供准确的指导和帮助。
• 特别是如果您即将达到退休年龄，提前查询自己的身份认定和当地的具体政策是非常重要的，以便您可以做好退休规划。