退休工资与养老金不是一回事。以下是对这两者的详细区分：

1. 定义与性质：

   • 退休工资：主要针对机关事业单位退休人员，由国家财政或单位资金列支发放，是对职工在职期间劳动贡献的回报，具有一定的计划经济色彩。
   • 养老金：是市场经济体制下为保障劳动者年老后基本生活需求而建立的社会保险制度，由政府主导，通过社会统筹和个人账户结合管理，资金来源广泛，包括个人缴费、单位缴费、政府补贴等。

2. 资金来源与计算方式：

   • 退休工资：资金主要来源于国家财政拨款或单位自有资金，不需要个人缴费，计算方式通常依据退休人员退休前的职务、职称、工作年限等因素确定。
   • 养老金：资金来源于养老保险基金，需要参保人按月缴费并交满一定年限，计算方式涉及个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等多个因素。

3. 发放主体与领取条件：

   • 退休工资：由单位或国家财政承担发放责任，领取条件通常与退休前的职务、工作年限等相关。
   • 养老金：由社会保险经办机构统一发放，领取条件包括达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险费满一定年限（如15年）。

4. 适用人群与覆盖范围：

   • 退休工资：主要适用于未参加养老保险社会统筹的退休人员，如公务员、事业单位人员（不含事业单位企业化管理的单位）等。
   • 养老金：适用于所有参加社会基本养老保险的劳动者，包括企业职工、个体工商户、灵活就业人员等，覆盖面更广。

5. 待遇调整机制：

   • 退休工资：调整相对固定，可能根据单位经济效益、物价水平等因素适当调整。
   • 养老金：与物价指数、工资增长指数等挂钩，定期调整以确保实际购买力不下降。

综上所述，退休工资与养老金在定义、性质、资金来源、计算方式、发放主体、领取条件、适用人群、覆盖范围以及待遇调整机制等方面均存在显著差异。因此，它们并不是同一回事，每个人根据自身的职业身份和参保情况，只能领取其中一种。如果您对具体领取哪一种待遇有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出专业的解答。