辞职后，将职工社保转接到新公司是一个相对直接但需要细致操作的过程。以下是一个清晰、详细且有深度的解答步骤，帮助您顺利完成社保转接：

一、了解社保转接的基本规定

根据社会保险法规定，当您跨统筹地区就业时，您的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系可以随本人转移，缴费年限也将累计计算。这意味着，您在新公司可以继续累积之前在旧公司缴纳的社保年限。

二、确定社保转接方式

社保关系转移可以通过多种方式进行，包括线上和线下渠道。目前，线上渠道因其便捷性而广受推荐，主要有以下几种方式：

1. 国家社会保险公共服务平台：

   • 登录平台，录入您的基本信息和转移信息。
   • 确认新就业所在地和原参保所在地的选择准确无误。
   • 点击“申请”，完成转移接续的申请。

2. “掌上12333”APP：

   • 下载并打开APP，录入个人基本信息和转移信息。
   • 提交申请，完成社保关系转移。

3. 电子社保卡小程序（如微信、支付宝中的“随申办”小程序）：

   • 搜索并进入“电子社保卡”应用服务界面。
   • 选择“人社办事—社会保障—养老保险关系转移申请”服务。
   • 填写转移申请相关信息，并提交申请。
   • 您可以通过“申请记录”功能查询网上申请审核结果，通过“进度查询”功能了解后续转移进度。

三、新公司办理转入申请

如果您是新公司的员工，通常由新工作单位负责办理社保转入申请。新公司的人力资源部门或相关负责人会协助您完成这一流程，包括向当地社保机构提交必要的申请材料，并确认您的社保关系已成功转入。

四、注意事项

• 信息准确性：在填写转移申请时，请务必确保所有信息的准确性，特别是新就业所在地和原参保所在地的选择，这直接影响后续转移接续的经办是否成功。
• 查询进度：提交申请后，建议您定期查询转移进度，确保社保关系顺利转接。
• 咨询与协助：如果在转移过程中遇到任何问题，您可以咨询当地社保机构或新公司的人力资源部门，他们将为您提供必要的帮助和指导。

五、退休时社保关系处理

对于未来可能涉及的退休问题，人社部有明确的规定：退休时，先看您的基本养老保险关系所在地是否是户籍地，若是，则在户籍地办理手续、享受待遇；若不是，则看是否存在累计缴费年限满10年的参保地，并选择最后一个累计缴费满10年的参保地办理手续、享受待遇；若以上条件都不满足，则将基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，在户籍地享受待遇。

通过以上步骤和注意事项，您可以顺利完成辞职后职工社保的转接到新公司的过程。希望这些信息对您有所帮助！