职工死后配偶是否有补贴，这主要取决于职工死亡的原因以及当地的政策规定。以下是详细解答：

一、因工死亡

• 依据：根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其配偶若符合特定条件，可按月领取供养亲属抚恤金。

• 条件：

  • 配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。
  • 配偶完全丧失劳动能力，或男年满60周岁、女年满55周岁。

• 抚恤金标准：

  • 通常为职工本人工资的40%。
  • 若配偶为孤寡老人，每人每月在上述标准基础上增加10%。

此外，因工死亡的职工，其近亲属还可以从工伤保险基金领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、非因工死亡

• 情况说明：对于非因工死亡的职工，其配偶是否能享受补贴以及补贴的具体标准，由各地区自行制定，因此存在地域差异。

• 一般规定：

  • 有些地区会给予遗属一定的生活困难补助。
  • 补助标准和发放办法由各地根据职工的工作单位性质、当地经济水平等因素自行制定。

三、其他注意事项

• 单位性质与规定：不同单位可能有不同的福利政策，因此具体待遇还需参考单位的相关规定。
• 政策变动：由于政策可能随时间发生变动，建议咨询当地社保部门或相关部门以获取最新信息。

综上所述，职工死后配偶是否有补贴以及补贴的具体标准，需根据职工死亡的原因、当地政策以及单位规定来确定。建议咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。