公务员退休后能否到企业任职，这个问题涉及到一系列的规定和限制，特别是针对党员领导干部。以下是对此问题的详细解答：

一、基本规定

根据《中国共产党纪律处分条例》第九十六条以及相关法律法规，公务员（特别是党员领导干部）在退休后到企业任职是受到严格限制的。主要规定如下：

1. 禁止期限：

   • 党员领导干部退休（或辞去公职）后三年内，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业聘任，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
   • 对于非领导职务的公务员，辞去公职后两年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业聘任。

2. 审批程序：

   • 退休公务员若希望在禁止期限后到企业任职，或到原任职务管辖的地区和业务范围外的企业任职，需要事先向原所在单位党委（党组）报告，并经过相应组织（人事）部门的审批或备案。

3. 兼职限制：

   • 经批准在企业兼职的公务员，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取股权和其他额外利益。
   • 兼职不得超过1个，且所兼任职务实行任期制的，连任不得超过两届。
   • 兼职的任职年龄界限为70周岁。

二、特殊情况

1. 专业技术人员：

   • 对于系专业技术人员的事业单位党员领导干部，如高校、科研院所领导人员退休后，经组织批准，可以到与本单位业务领域相近的企业兼职，并按照平等协商、报酬合理的原则获取薪酬等合法利益。

2. 劳务活动：

   • 退休公务员通过与原任职务无关的劳务活动获得报酬，从事属于一般社会观念认可的日常经济行为，应与具有浓厚商业性质的企业任职区别对待。

三、违纪违法行为

1. 违规兼职：

   • 在禁止期限内违规兼职（任职），或未经批准擅自兼职（任职），将视情节轻重给予警告、严重警告、直至留党察看等处分。

2. 违规取酬：

   • 经批准兼职但违规领取报酬的，违规领取的薪酬应予以收缴。

3. 权钱交易：

   • 党员领导干部在职期间利用职务上的便利为相关企业谋取利益，约定退休后到企业“挂名”兼职获取薪酬，或领取明显超出市场薪酬水平的报酬，构成权钱交易行为，以受贿论处。

四、结论

综上所述，公务员退休后能否到企业任职取决于多个因素，包括原任职务、退休时间、兼职领域以及是否经过组织批准等。在严格遵守相关法律法规和纪律要求的前提下，部分退休公务员在特定条件下可能可以到企业任职，但必须遵循严格的审批程序和限制条件。对于违反规定的行为，将依法依规进行严肃处理。