关于退休后能否到企业任职的问题，这主要取决于个人的退休前身份、退休后的时间限制以及是否遵守了相关的规定和程序。以下是对这一问题的详细解答：

一、身份与限制

1. 党员领导干部：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，党员领导干部在退休后有一定的任职限制。具体来说，他们不得违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，也不得个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。
   • 退休后三年内，党员领导干部不得在本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业等营利性组织中兼职（任职）。
   • 三年后或在限制范围之外的企业，退（离）休党员领导干部经批准可以兼职，但所兼任职务实行任期制的，连任不得超过两届，同时其兼职年龄界限为70周岁。

2. 非党员领导干部/一般职员：

   • 对于非党员领导干部或一般职员，退休后到企业任职的限制相对较少，但仍需遵守相关法律法规和职业道德规范。
   • 退休后，他们可以根据自己的兴趣和能力选择到企业任职，但应确保不涉及原工作单位的敏感信息或利益冲突。

二、审批程序

• 对于离职或退休后拟到企业兼职（任职）的党员领导干部，需要履行一定的审批程序。这包括向原所在单位党委（党组）报告，由该企业出具兼职（任职）理由说明材料，并经过所在单位党委（党组）按规定审批，以及按照干部管理权限征得相应组织（人事）部门同意或进行备案。
• 对于担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，还需报相应纪检监察机关同意或备案。

三、违纪违法情形

• 在禁止期限内违规兼职（任职）或在禁止期限或限制范围之外未经审批兼职（任职）的，将构成违纪行为，并可能受到相应的纪律处分。
• 退（离）休党员领导干部经审批同意到企业兼职（任职）后，如果违规领取报酬或获得股权及其他额外收益，也将被视为兼职（任职）违纪行为。

四、特殊情况

• 对于系专业技术人员的事业单位党员领导干部，如高校、科研院所领导人员退休后，经组织批准，可以到与本单位业务领域相近的企业兼职，并可以按照平等协商、报酬合理的原则获取薪酬等合法利益。
• 对于离职或退休后通过与原任职务无关的劳务活动获得报酬的，且该活动属于一般社会观念认可的日常经济行为，应与具有浓厚商业性质的企业兼职（任职）区别对待。

综上所述，退休后能否到企业任职取决于多个因素，包括个人身份、退休后的时间限制、是否遵守了相关规定和程序等。在做出决定前，建议咨询相关部门或专业人士以获取更具体的指导和建议。