女性县处级干部的退休年龄，根据中共中央组织部和人力资源社会保障部发布的相关通知，有明确的规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、基本规定

对于党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部，她们的退休年龄是年满六十周岁。这一规定同样适用于具有高级职称（包括正高级和副高级）的女性专业技术人员。

二、自愿退休选项

上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，如果本人提出申请，可以在年满五十五周岁时选择自愿退休。这是一个灵活的选项，允许个人根据自身情况和意愿做出选择。

三、特殊情况处理

对于年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，如果因工作需要延长退休年龄，可以按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》和《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》的相关规定执行。这主要是考虑到部分高级专家在特定领域或岗位上的重要作用，需要适当延长其工作年限。

四、政策执行与追溯

值得注意的是，这一政策自2015年3月1日起执行，并由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。对于已经办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，这一政策不适用，也不予追溯。这意味着在政策实施前已经退休的人员，其退休年龄和待遇不受新政策影响。

综上所述，女性县处级干部的退休年龄主要根据职务层次、职称以及个人选择来确定。在符合基本规定的前提下，个人可以根据自身情况和意愿选择是否提前退休或延长工作年限。同时，政策的执行和追溯也有明确的规定，确保了政策的稳定性和公平性。