关于教师五级与六级退休的差别，主要可以从以下几个方面进行理解：

一、职称等级与退休待遇

1. 职称差异：教师五级和六级通常指的是教师的职称等级。在职称体系中，五级通常对应高级教师（或类似等级），而六级则可能对应一级教师（或类似等级，但略低于五级）。

2. 退休待遇影响：职称等级是影响教师退休待遇的重要因素之一。一般来说，职称等级越高，退休后的养老金、医疗保险等待遇也会相应提高。因此，五级教师在退休时可能会享受到比六级教师更高的待遇。

二、具体差别体现

1. 养老金：五级教师由于职称等级较高，其养老金的计算基数和比例可能也会相应提高，从而导致退休后领取的养老金数额高于六级教师。

2. 医疗保险：在医疗保险方面，五级教师可能享受到更高比例的报销比例或更多的医疗服务项目。这意味着在退休后，五级教师在医疗方面的保障可能更加完善。

3. 其他福利待遇：除了养老金和医疗保险外，五级教师还可能享受到其他与职称等级相关的福利待遇，如住房补贴、节日慰问金等。这些待遇在退休后仍然可能继续享受，并且数额可能高于六级教师。

三、注意事项

• 地区差异：需要注意的是，不同地区的教师退休政策可能存在差异。因此，在具体了解五级与六级退休差别时，还需要结合当地的相关政策进行考虑。
• 政策变动：随着国家政策的不断调整和完善，教师退休政策也可能发生变化。因此，建议教师在关注退休差别时，也要关注相关政策的最新动态。

综上所述，教师五级与六级在退休时确实存在一定的差别，主要体现在职称等级、养老金、医疗保险以及其他福利待遇等方面。如果您有具体的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。