关于“一边领退休金一边领上班工资”的问题，我可以从法律角度为你提供详细的解答。

首先，结论是这样的：在我国，一边领取退休金一边领取上班工资是合法且常见的。退休金是劳动者退休后依法享受的养老保险待遇，而上班工资则是劳动者提供劳动后应得的报酬，两者并不冲突。

接下来，我为你详细解释：

1. 退休金的性质：

   • 退休金是劳动者在达到法定退休年龄或符合其他退休条件后，由社会保险机构或原工作单位按照国家规定支付的养老保险待遇。
   • 退休金的支付与劳动者是否继续工作无关，只要符合退休条件并履行了相应的缴费义务，劳动者就有权享受退休金。

2. 上班工资的性质：

   • 上班工资是劳动者提供劳动后，由用人单位按照劳动合同或法律规定支付的劳动报酬。
   • 劳动者退休后，如果仍有劳动能力并愿意继续工作，可以与用人单位签订劳动合同或劳务合同，继续提供劳动并获取报酬。

3. 两者之间的关系：

   • 退休金和上班工资是两种不同性质的收入，分别基于不同的法律关系和支付义务。
   • 领取退休金并不妨碍劳动者继续工作并获取报酬，同样，继续工作并获取报酬也不影响劳动者享受退休金待遇。

4. 法律依据：

   • 我国《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的社会保险法规均没有禁止劳动者在退休后继续工作并获取报酬的规定。
   • 相反，这些法律鼓励劳动者在退休后继续发挥余热，为社会做出贡献。

因此，你可以一边领取退休金一边领取上班工资，这是你的合法权益。如果你在实际操作中遇到任何问题或疑虑，可以随时向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议和帮助。