关于您提出的“退休金如果还在上班还能领吗”的问题，这主要取决于具体的法定退休年龄、养老保险的缴费情况以及是否满足领取养老金的其他条件。以下是对这一问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，领取退休金（即养老金）的基本条件通常包括：达到国家规定的法定退休年龄、单位和本人按规定缴纳养老保险费、缴费年限及视作缴费年限累计符合最低缴费年限要求，以及符合国家关于养老待遇领取地确定为本地条件的。
法定退休年龄：这是领取退休金的首要条件。对于大多数职工来说，法定退休年龄是固定的（例如，男职工60周岁，女职工55周岁或50周岁，具体根据岗位和管理层级有所不同），但随着政策的调整，这一年龄也可能逐步延迟。因此，如果您仍在上班且未达到法定退休年龄，那么您通常是不能领取退休金的。
养老保险缴费情况：除了达到法定退休年龄外，您还需要满足养老保险的缴费要求。这包括您和单位都按规定缴纳了养老保险费，并且缴费年限（包括视作缴费年限）累计达到了最低要求。如果您仍在上班且继续缴纳养老保险，那么您的缴费年限会继续累积，但这并不意味着您可以提前领取退休金。
其他条件：除了上述两个基本条件外，领取退休金还可能受到其他因素的影响，如您的工作性质、是否属于特殊工种、是否有提前退休或弹性退休的政策等。
综上所述，如果您仍在上班且未达到法定退休年龄，那么您通常是不能领取退休金的。退休金是为了保障退休后的生活而设立的，只有在满足所有领取条件后才能开始领取。如果您对具体的领取条件或流程有疑问，建议咨询当地的社保机构或相关部门以获取更准确的信息。