2025年五一法定加班天数为1天，即5月1日当天。

分析说明：

1. 法定节假日天数：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，五一劳动节法定放假天数为1天，即5月1日。这是国家明确规定的休息日，劳动者有权在此日休假。

2. 加班工资支付标准：

   • 若用人单位在五一劳动节法定节假日（5月1日）安排劳动者工作，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。此规定严格执行，不得以调休等方式替代。

3. 调休日加班：

   • 通常，五一劳动节会通过调休与周末等相连，形成较长的假期。但除5月1日外的其他调休日并不属于法定节假日。
   • 在这些调休日安排劳动者工作且不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人日或小时工资200%的工资报酬。即，用人单位可以选择给予补休或者支付双倍工资。

结论补充说明：

• 2025年五一劳动节的具体放假安排可能会通过国务院的公告进一步明确，包括是否调休以及调休的具体日期。因此，劳动者在关注法定加班天数的同时，也应留意最新的官方公告，以明确具体的加班天数和加班费计算方式。
• 如遇用人单位未按规定支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

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