2015年退休的“中人”养老金补发年数因地区和政策差异而异，但通常会根据过渡期政策进行逐年补发，直至过渡期结束（2024年9月30日）。以下是对此问题的详细解答：
一、补发背景与过渡期政策
在机关事业单位养老保险制度改革中，2015年退休的“中人”（即2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员）面临着养老金待遇的重新核算和补发问题。为此，政府设立了10年的过渡期，以平稳过渡新旧养老金计算办法。
二、补发年数与计算方式
补发比例：在过渡期内，如果按新办法计算的养老金高于老办法，那么高出的部分会按照逐年递增的比例进行补发。第一年退休的人员补发高出部分的10%，第二年退休的人员补发20%，逐年递增，直至过渡期末年退休的人员补发100%。
补发年数：补发年数通常从退休当年开始计算，直至过渡期结束。因此，2015年退休的“中人”养老金补发年数将取决于其退休时间至过渡期结束的具体年数。
三、地区差异与补发进度
由于各地经济发展水平、财政状况、政策执行效率以及对政策理解和操作的熟练程度等因素的差异，导致补发工作的推进进度存在较大的地区性差异。经济发达、财政资金充足且工作效率高的地区较早完成了补发工作；而部分面临财政压力较大或数据核算复杂的地区，补发工作可能相对滞后。
四、如何了解补发进展
对于尚未完成补发的地区，退休人员可以通过以下途径了解补发动态：
五、结论与建议
综上所述，2015年退休的“中人”养老金补发年数因地区和政策差异而异，但通常会根据过渡期政策进行逐年补发，直至过渡期结束。为获取最准确的信息和确保自身权益，建议退休人员密切关注当地社保部门的官方通知，或直接咨询当地社保经办机构。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。