关于您提出的“17周岁没上学已经工作了，签字能否生效”的问题，这主要涉及到民事行为能力以及劳动合同法的相关规定。

首先，从民事行为能力的角度来看，根据《中华人民共和国民法典》的规定，18周岁以上的自然人为成年人，具有完全的民事行为能力，可以独立进行民事活动。而16周岁以上不满18周岁的自然人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，如果您17周岁且已经工作，以自己的劳动收入为主要生活来源，那么您在法律上被视为具有完全民事行为能力，您所进行的民事活动，包括签字，都是有效的。

其次，从劳动合同法的角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。而劳动合同的签订，需要劳动者具有相应的民事行为能力。由于您已经被视为具有完全民事行为能力，因此您完全有能力与用人单位签订劳动合同，并且该合同在您和用人单位双方签字或盖章后即生效。

综上所述，17周岁没上学已经工作了的情况下，您所进行的签字行为是有效的，前提是您以自己的劳动收入为主要生活来源。同时，在与用人单位签订劳动合同时，请务必仔细审查合同内容，确保合同中的所有条款都明确约定，不留空白，以保障自己的合法权益。